加班工资共计x元；4、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失x元；6、被告支付原告因 职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

，被告尹某修建五层住房，必须交由具有相应的施工资质等级证书或者资质审查证书的单位进行。最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。被告尹某明知被告黄某不具有法律所 ...

为家庭幸福付出了一定的努力，被告在夫妻关系存续期间患病，与原、被告的家庭自然条件有一定的关联；被告患病后，作为丈夫的原告对其悉心照料，积极为其治疗， 的一次性经济帮助，则有责任在离婚后对被告给予相对稳定长时间的经济帮助（包括现在继续居住的住房）；原告亦自愿承担被告以后的医某费、生活费，此系当事人处分 ...

。 4、原告蒋某某的机动车驾驶证（编号证据4），以证明原告蒋某某符合劳动职位条件。 5、王某某的电工证(编号证据5)，以证明原告王某某符合劳动职位条件。 和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》及最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（一）第十六条、 ...

楼X单元X楼东户的住房一套系原告在新乡医学院的集资房，仍由原告进行使用。考虑到被告的实际情况，应由原告给予其一定的经济扶助，酌情以5000元为 在2009年12月份，其于2010年5月19日再次起诉要求离婚，不符合法定起诉条件，违反了法定程序，应驳回其起诉。2、双方在夫妻关系存续期间共同购买新乡医学院 ...

1、原告要求被告补发2008年5月至2009年6月的经济补偿金没有事实和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》； 予以证明，本院亦不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...

1、原告要求被告补发2008年5月至2009年6月的经济补偿金没有事实和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》； 原告该项请求，亦不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...

、原告要求被告补发2008年5月至2009年6月的经济补偿金没有事实和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》； 请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...

、原告要求被告补发2008年5月至2009年6月的经济补偿金没有事实和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》； 请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...

、原告要求被告补发2008年5月至2009年6月的经济补偿金没有事实和法律依据；2、原告不应适用荥阳市政府[2009]X号文件批复的《职工安置方案》； 请求没有法律依据，不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...