认定。 2、对于原告提供的证据⑶，被告对裁决书认定其已领取了270元加班工资的事实有异议。对于原告提供的证据⑷，被告对领到540元补贴的事实无 期间，共有法定节假日11天，每周一日休息天65天，故原告应支付的加班工资为3960元[1500元/月÷30天×2×11天（法定节假日）+1500元/月÷30天 ...

天数649天—（25个月×20.83天/月）=128.25天（加班天数）；日工资：x.9元（25个月工资之和）÷649天=29.48元/日；128.25天 行政法律关系，即社会保险的建立和费用缴纳必须以有关部门对人员参保资格、缴费基数的审核认定等行政行为为基础，因此，劳动者获得各项社会保险的权益的实现 ...

实施《失业保险条例》办法 第某条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4 在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取失业保险金 ...

自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分（含原告）；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1月份工资共计x元（其中应支付刘某甲 向原告支付年休假补助费10天×930元/月÷21.75天×300%＝1283元。因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ 社会保险费是国家法律赋予用人单位的强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，不属于人民法院受理的劳动 ...

的双倍工资未支付部分x元；2、某某公司以1364元/月为基数为申请人补缴2002年11月至2010年3月期间的社会保险，承担单位应缴费部分；3 之日起10日内返还某某公司2010年3月16日后至2010年4月前的工资484元； 二、变更湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第X号民事判决第一 ...

6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2009年2月1日，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司与被告朱某某 ...

，2006年8月至2008年11月期间，被告通过银行代发方式每月向原告支付工资400元至800元不等；2008年12月至2009年6月，被告通过现金 医疗保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...

予以支持。反诉被告自2009年9月至2010年6月，每月扣发反诉原告工资300元，共计3000元，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 改正。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。故对反诉原告该项诉讼请求，本院不予支持。工资是指 ...

。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、 诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构 ...