，原告获嘉县X路工程公司未给被告卫某参加工伤保险。2007年5月25日，被告卫某经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2010年10月28日被告卫某 职工在停工留薪期间需要护某的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资，故被告要求原告支付一次性 ...

1月1日起按每月1269元的标准发放伤残津贴。 2010年1月27日—2010年8月24日，申请人因工伤复发经工伤保险处批准后在中华人民共和国解放军第 桡骨骨折等后果，2007年7月30日，洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定张XX的工伤等级为伤残五级。 被告张XX工伤后在家休养，2007年6月份以前，被告张 ...

护某等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与 。 以上事实有以下证据为证：郑州隆兴管桩附件制造有限公司员工劳动合同书；工伤认定书；职工劳动能力鉴定表；新郑市人民医院住院病历；郑州市第一人民医院住院病历；郑州 ...

被长沙县劳动和社会保障局认定为工伤。2010年8月1日，谭某某回某某公司上班。2010年10月，谭某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，谭某某因此 第三十五条（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...

原、被告签订有聘用合同，双方劳动关系清楚，濮阳市劳动和社会保障局认定原告韦某某身体所受伤害为工伤，濮阳市劳动能力鉴定委员会认定原告韦某某伤残程度为工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级 ...

人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年 第六十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区 ...

号鉴定结论书、上海中医药大学附属曙光医院门急诊病历及医药费收据、职工劳动能力鉴定费收据、上海市东方医院专用收据、被告公司资质证书；第三人提供的工程劳务合作合同、总 约定的日工资为70元，故本院以此为标准，确定原告的月工资为1522.50元。 原告所受为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残十级。因 ...

2008年12月15日作出（2008）龙民初字第X号民事判决，判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 ，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系 ...

后予以判令原告给付郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不 号行政复议决定书，维持豫（登人劳）工伤认字[2005]X号河南省工伤认定决定书。2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定郜某伤残等级为捌级，鉴定费为 ...

日，被告的伤情经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告在原告处工作 单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚， ...