集团公司的员工被依法安排到股份公司工作，股份公司作为新的用人单位主体，亦接受和聘用了肖某某和其他职工，安排了各自的工作岗位。自肖某某到股份公司工作之 劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖某某如果想单方面和股份公司解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，但是肖某某没有在任何时候 ...

争议，但嗣后，由于大白岩公司提出异议，劳动局多次以电话、当面形式向刘某甲宣布协议作废，要求双方按法律程序处理争议这一事实，其证据客观、真实，应予采信。证据4 由大白岩公司赔偿刘某甲二年工资4800元，双方于2001年2月23日起解除劳动合同及聘用关系。协议上秦臻及刘某文、刘某甲分别签名，艾安清副局长在 ...

钦的同意；9、许某某出任项目经理的通知，证明2003年4月22日比利公司聘用许某某作为项目经理；10、阿什兰公司实际履行《顾问和执行协议书》的相关资料 年6月14日，本院根据上述当事人达成的和解协议，出具了(2004)沪二中民二(民)初字第X号民事调解书，解除《上海世茂国际广场外墙工程指定分包合同》中 ...

偿付给甲方违约金拾万元”。 本院认为，本案属于约定竞业限制合同纠纷。由于竞业限制协议是对劳动者的劳动权和择业自由的限制，加之我国目前对竞业限制的对象、时限、 ，用以证明该规定中对竞业限制相对人的补偿已作出了相应规定，并作为聘用劳动合同的附件存在，但是该劳动合同并没有明确哪些制度是合同的附件，而被上诉人 ...

调整投放实施方案》，被告为加强线路管某，成立西安—马额线路管某会，并聘用工作人员，所需前期资金预算后，认为11名投资人需缴纳车辆保险费每车18000元 该客运线路车辆经营进行实际经营管某，造成原告损失，故诉至法院，要求与被告解除投资协议。被告称其并未将51%的股份转让给其他人，是由分公司进行经营管某的 ...

；试用期自2008年2月4日至2008年5月3日，试用期工资为640元；甲方聘用乙方从事防损员工作；乙方工作地点暂定为全某司范围内；乙方的月基本工资为 ，原告因肢残不能胜任，表示不同意，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，为此，被告解除与原告签订的劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金 ...

撤场所导致的损失。二、支出凭单，以证明2010年11月至2011年1月期间聘用电工、夜班人员工资及电费。 A某否认B公司于2010年9月即撤场， 上述证明内容，即B公司实际使用租赁场地时间截止至2010年11月上旬。双方合同解除后，A某应将B公司交纳的2010年11月上旬以后的租金633333元退还。 ...

丰”商标标识的包装袋，但主张该行为的依据是双方《合作协议》的约定。 2010年1月6日，航天恒丰公司聘用王某丙为其业务经理、高级工程师。 在原审诉讼中 与航天恒丰公司是合作关系，双方存在有效的《合作协议》，该合同并未合法解除。大华山生态源公司依据《合作协议》有权自行印制“航天恒丰”肥料产品的包装袋，其 ...

元，因工期延误，东升公司向发包方支付的违约金700000元。故起诉要求：1、解除双方之间签订的合某；2、被告福安公司返还原告东升公司已支付的合某价款 公司没有参与，证据6上签字的华林荣不是福安公司员工，只是福安公司临时聘用的技术顾问。本院认为，证据5河北省公路工程质量抽查意见通知书，系2011年9月 ...

提供咨询性、顾问性服务和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定，XX公司有权要求鲜XX退回XX公司支付鲜XX全部 （2010）第X号超时未审结案件证明、劳动合同、保密竞业限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业（字号）名称预先核准通知书等，足以认定。 ...