(职工事务所)同意乙方(陈某某)个人档案关系挂靠甲方(但不属于单位在编人员)，并同意乙方接受单位的聘用”。职工事务所与陈某某之间仅存在档案挂靠关系，没有任何劳动 有理，本院予以部分支持，广亚公司应根据陈某某在单位的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

日，上诉人与被上诉人(原海南华侨置业股份有限公司)签订一份《聘用合同书》。合同约定：甲方(被上诉人)同意聘用乙方(上诉人)到甲方担任计财部经理，聘用期为3年， 没有明确安排上诉人新的职务。嗣后，被上诉人口头通知上诉人其待遇与公司一般工作人员一样，但上诉人表示不接受。1999年9月31日，被上诉人按一般 ...

2000年9月1日，总经理潘志荣以恒业公司的名义与郑某某签订了《聘用合同书》，约定：合同期限从2000年9月1日至2003年8月7日；郑某某的年薪为30 签章。第四，根据《和解协议》，在原审法院众多执行恒业公司的案件中，法院的工作人员都非常清楚潘志荣实际上就是恒业公司的真正老板。第五，在恒业公司支票上 ...

到其他工作人员的情绪及公司日常工作秩序。鉴于被告严重违反了公司规章制度及损害了公司的利益，因此我公司于2000年3月16日决定将被告辞退并解除聘用关系。 及代理佣金等。为此郑某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决双方解除劳动合同，欧思诺公司支付郑某2000年1月至3月的工资4613．4元， ...

的福利待遇”、“依法为乙方(原告)缴纳应由用人单位负担的那部分社会保险费”。根据合同规定被告于1995年7月至12月补交了原告的养老保险金882元。原告于 退休年龄)，被告认为原告属正式退休人员而未向社会保障局缴纳原告的工伤、养老保险金，纯属误解。原告在“内退期间被被告聘用工作，应享有工资及福利待遇。 ...

承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定:“竟业限制条款一般应 《聘用合同书》的附件，其第2条约定的保密范围为:“在聘用合同生效期间，承诺人因工作原因接触到、获知或负责完成的一切信息资料，包括但不限于公司 ...

院上班。2009年3月10日，董某与垫江县某某院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2、试用期三个月，试用期只发基本工资，试用期满签订合同后没取得专业技术资格证和执业护士资格证者只享受本科室超劳务的人平奖某的55%；3、 ...

、祁个协字（1990）X号文件复印件一份，拟证明被告聘请工作人员解聘时应当享受按实聘用年限每年补助一个月基本工资等福利待遇； 6、《湖南省关于完善企业职工 的收费额逐月按比例提成，双方未签订劳动合同。被告于1990年下发祁个协字（1990）X号文件，对个私协会聘请工作人员有关问题作出规定，并附受聘人员 ...

；8、劳某合同书（2004年5月16日签订）；9、XX电网公司劳某合同；10、职工登记表；11、专业技术职务任职资格评审表；12、XX供某2004年 班任业扩管理工程师，并非工区、车某、分场以上的专业技术岗位上工作的人员，而是班组工作人员，且其人事档案是“工人”身份，而非“干部”身份，显然是非管理人员 ...

日合同》的追认。故一审法院认定《3月24日合同》为“预备合同”有误；二、林某系2008年3月24日上船工作，五个多月期间渔业公司以补贴费的名义取代 规定用人单位应当为劳动者提某专项培训费用。三、渔业公司提某的《船员聘用合同书》、《归国人员告知函》、《结算单》等证据已充分证明渔业公司支付了出入境办证费用 ...