骑摩托车原告撞伤。经周口市交警部门处理，认定被告承担全部责任，原告无责任。原告要求被告赔偿医疗费x.7元，门诊检查费890元，误工费x元，护理费x.9元， 相佐证，该证据不能证明刘某某与该企业有劳动关系，所以对此证据本案不予采用。 依据上述有效证据及庭审查明，可以确认以下案件事实：2008年8月21日 ...

供销社称不清楚，经本院审查，该证据具有客观性、真实性，本院对其真实性予以认定。 根据原、被告诉辩意见及以上有效证据，本院确认如下案件事实：1971年，被告许 ：原告在《济源日报》刊登通知，要求被告到单位报到，但未书面通知被告，也未对被告作出书面处理决定，应视为双方劳动关系未解除，原告应为被告参加失业、 ...

，并经庭审质证，本院予以确认。 审理中，三方当事人就被告是与何单位建立劳动关系形成争议焦点： 原告认为：原告与被告不具有劳动关系，被告是某街道公益服务社 的证据真实性无异议。 庭审中，被告称2010年5月与原告的劳动关系因工伤无法继续工作已经终止，原告要求被告离职，被告就自行离职了。原告称原告没有主动 ...

审判庭关于劳动行政部门某工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（2009）行他字第X号的精神，劳动行政部门某工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此，被告作出的工伤认定并无不妥，原告要求撤销被告所作的周（劳社）工伤认字（2009 ...

期间生活费5800元。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 本院认为：本案争执焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告称其是作为晨光塑料公司 。被告吕某某到晨光塑料公司工作，应属于原告委派，与晨光塑料公司不存在劳动关系。故吕某某要求焦作市引沁局为其安排工作，参加并缴纳各项社会保险， ...

为此原告要求被告停止缴纳农保，协商用其他方式解决养老保险，但被告仍继续为原告缴纳乡镇企业农保。2008年1月13日，原告与被告签订解除劳动关系协议书 注销(约定：嗣后如有未了业务及其事宜，由该分厂转制收购企业被告公司负责处理)。原、被告双方确认该练塘分厂原有职工(包括原告)均至被告公司工作。2006年 ...

月3日口头通知刘某解约，刘某在仲裁时也未要求恢复劳动关系而直接主张解除劳动关系赔偿金的情节，确认双方解除劳动合同的时间为2009年8月3日，世联公司应 4日之后其病假，解除日期应顺延至病假结束日，对此，民事法律行为从成立时起具有法律约束力，刘某有权处分自己的权利，并且有权确立自己主张权利的请求权基础。 ...

上诉人是以柳州市福兴机械有限责任公司的名义与被上诉人签订而已，但这并不影响双方劳动关系的建立。因为上诉人是家庭民营企业，是由蒋玉明和曾宪凤夫妻 工作。也就是说，上诉人可以根据岗位要求安排被上诉人到上诉人处工作，也可以到柳州市福兴机械有限责任公司工作，这根本不影响双方的劳动关系的建立。三、由于被上诉人有 ...

与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或者向劳动仲裁委提出仲裁申请。本案原告吴某某也正是基于上述理由，从2003年7月17日 的规定，原告主张，1998年被告应当与原告签订无固定期限的劳动合同的理由成立。据此，本院确认原、被告的劳动关系依然存在。同时，劳动者享受社会保险福利 ...

符合法律程序。被告所有的证据均不能证明其与原告存在劳动关系，医院有关的证据更与本案无关。 原被告所举证据具有真实性、合法性和关联性，能够印证本案事实， ，判决如下： 一、驳回原告焦作市宏程工程建设有限责任公司要求确认其与被告陈某某不存在劳动关系的诉讼请求； 二、解除原告焦作市宏程工程建设有限责任公司与 ...