的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中杜某某在所举证据中无地奥公司 符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...

的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中段某在所举证据中无地奥公司明确 符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...

的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中邵某某在所举证据中无地奥公司 符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...

工资为标准，乘以剩余天数支付赔偿金给上诉人盛安轩按摩院，被上诉人王某某解除劳动关系前一个月工资为1490元，工作29天，日平均工资1490÷29=51.38元， 曾依规定明确提出上述请求，上诉人盛安轩按摩院亦未能提供确实、充分的证据证明其在仲裁时依规定明确提出了上述请求，而上述请求属于独立的诉讼请求， ...

的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中马某某在所举证据中无地奥公司 符合事实。实际是公司单方面解除劳动合同。这一事实在公告和录音资料中都已表明。一审法院对上述证据予以采信，但又未认定上述两份证据证明的事实，明显属认定 ...

2006）第X号仲裁裁决书作出了如下裁决：1、七化建劳服司支付王某甲解除劳动关系的经济补偿金5570元，失业保险待遇5544元，2006年1—6月的生活费840元， 管公司为本案被告的主张，因其提交的相关证据既不能证明其与七化建存在劳动关系，也不能证明七化建以及七化建物业公司同本案中王某甲与七化建劳服 ...

维修部组长，约定月工资3500元，试用期3个月，试用期工资3000元，双方没有签订劳动合同。2004年间，被告调整原告的休息时间，由原来每周休息1日，调整为 据，予以准许及支持。但因解除劳动关系是原告单方面提出，而且，根据本院查明的事实反映，并没有证据证明被告在双方履行劳动关系中存在以非法手段强迫原告 ...

才产生医疗补助费的支付问题。陈某某在与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系后，依据前述法律法规之规定请求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 ...

提前15日书面告知厂方，劳动者凭辞职书来办理结算工资等解除劳动关系的有关手续。但至今华达厂没有举证证明有关向某某自动辞职的证据。在此情况下，原审判决 本案举证责任的问题，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件是“由用人单位作出辞退、 ...

合同经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。被告吴某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华 法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 ...