丁等5人主张财产损失费为2700元没有法律依据。该摩托车只是受损，不是完全某废，因此，原告韦某丁等5人在委托有鉴定资质的鉴定机构对该摩托车的 音响器材有限公司工作，2011年8月底请假回家至发生事故时还是该公司员工。黄某良并确认原告提供的广州市耀文音响器材有限公司的“工资表”是该公司出具； 4、东莞市 ...

事实，所以原告没有损失，被告不需要赔偿； 证据4、工资表复印件，证明被告除发放了1000元/月的工资给原告外，还支付了原告加班费和保险费用，都有原告本人签收， 待遇，但遭拒绝。2011年7月28日，原告罗某向株洲市中博物业管理有限公司请假7天（即2011年7月29日至2011年8月4日）。2011年8 ...

； 6、扣发工资证明，证明护理人员朱瑞乐，请假99天，扣发工资x元，朱瑞喜请假130天，扣发工资x元； 7、道路责任认定书，证明陕x号车的驾驶员杜XX 原告对被告XXX公某提供的第1、2、3、组证据均没有异议。对被告XXX公某提供的第X组证据有异议，认为原告的损伤要以城镇户口来赔偿。 被告中国人民财产 ...

复印件。证明冯某发生交通事故前的月薪为877元，因交通事故致使其请假8个月，共扣除工资7016元。 5、冯某的被抚养人身份证明、户籍证明信，派出所 的后续护理费请求合理合法，依法予以支持。原告冯某主张某营养费、无票据的医疗费，均没有充分的证据能够支持其主张某请求，故应当依法驳回。对被告天安保险公司申请 ...

数额过高。 被告某财产保险股份有限公司宁波中心支公司答辩称：对原告所诉事故经过没有异议，同意依法承担责任，但原告要求的赔偿数额不当。 审理中，原告为支持 车辆损失情况。 上述证据材料经出示、质证，被告方对原告的住院期间陪护证明、请假证明书的真实性有异议，认为原告的工某不足以认定收入减少的事实，鉴定时未 ...

公司的规章制度，影响了被告的正常经营，被告有权解除劳动合同，原告旷工期间的工资应当扣除；被告不存在拖欠原告工资的行为；原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律 即到乌鲁木齐苏宁电器售后服务有限公司工作。2010年3月15日，原告在没有单位调令及办理请假手续的情况下擅自返回无锡市被告处工作至2010年5月7日 ...

，梁某靖从事模具钳工工作，月平均工资为882元。2008年8月25日，梁某靖因身体不适以书面形式向原告请假一个月，原告法定代表人刘胜同意 出具解除或终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正\\\"。由此可知，上诉人没有出具解除或终止劳动合同的书面证明，所应承担的只是行政责任而已。综上所述，一审 ...

书面请假条请产检假4天，2009年6月3日，原告再次向被告人事部递交书面请假条请产假3个月，2009年6月17日至2009年6月22日，原告在 元。但被告支付了产假期间的工资，原告要求被告支付生育津贴，没有法律依据，应予驳回。原告要求被告退还厂牌押金10元的仲裁请求，合法有据，依法应予支持。2009年 ...

第十组：深圳市新梅园四季酒店证明两份；证明二原告在请假探亲期间发生交通事故，工作单位扣除二原告假期一个月的全部工资事实； 第十一组：劳动合同四份，证明二原告 第七组证据中其他票据交通费票据、第九组有异议，认为药费应包括在转院费用结算单内，不应再产生其他费用，交通费没有时间和起止地点，不能证明费用发生在 ...

解除劳动关系补偿金3000元；5、支付2008年2月至2009年2月期间的双休日加班工资7255元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁 年7月27日原告与被告yy科教签订的《培训与就业协议书》，证明二被告没有遵守协议第一条关于学习时间、补贴方式的规定，原告已结束了第二阶段的学习 ...