劳动争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王某 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年八月十日 书记员万冬 ...

劳动争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年八月十日 书记员万冬 ...

劳动争议发生之日。本案中被告不能证明已经书面通知原告拒付工资，原告提出仲裁申请并未超过法定仲裁时效，故原告要求被告支付拖欠2005年1、3、4、5月份工资 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年八月十日 书记员万冬 ...

，对其余事实无异议。被上诉人认为一审认定事实清楚，并认为上诉人提供的证据已超过举证期限，证人也未出庭作证，对上述证据不予认可。本院认为，关于对上诉人认为 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二ＯＯ七年九月二十四日 书记员万冬玉 ...

信上诉人父亲单位开具的《亲属关系证明》，自相矛盾。4、被上诉人未能就本案中其超过诉讼时效提出合法的中止、中断、延长事由，且在一审判决中对此问题避而不谈。5 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○七年六月一日 书记员万冬玉 ...

误工费可计算至定残日前一天，其在一审诉讼请求中所要求的误工费人民币6552元并未超过赔偿范围，应当予以支持。另，一审对精神赔偿金的数额认定并无不当，但该赔偿 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

7月16日就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月以8 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李某智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年七月十七日 书记员顾蕊 本 ...

，双方据此进行结算时，才能起算原告的诉讼时效。因此，本案中原告的起诉未超过诉讼时效，被告对这一抗辩理由不成立，一审法院不予支持。据此，一审法院根据 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○七年七月二十三日 书记员朱莉 本 ...

证据。围绕双方约定利息是否合法的问题，上诉人陈某：约定利息3.6万元已超过四倍，这是根据2006年同期计算，2004年的利率高于2006年。被上诉人认可上诉 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长马芸 审判员姚应发 审判员李楠 二○○六年十月十六日 书记员王云柯 ...

由合伙经营产生的亏损额对外承担连带责任，对内按出资比例分担。原告承担了清偿责任后，有权就超过自己应当承担的数额向被告进行追偿。因被告不愿承担清偿责任， 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长郑健 审判员张建华 代理审判员周迅 二○○七年二月十四日 书记员杨斌宏 本 ...