规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的 财政部和国家税务总局《关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的 ...

补偿金，关于上诉人提出不应支付被上诉人拖欠工资的经济补偿金的主张不能成立，一审对此所作判决并无不当。上诉人与被上诉人之间的劳动关系双方认可在2006年11月29日解除，被上诉人在2006年4月25日提出辞职后单位未及时办理有关手续，在此期间按照相关法律规定，应由上诉人参照失业人员失业 ...

同意该方案。A方案规定解除上海奇乐照相总店与职工的劳动关系；职工退出股份；上海奇乐照相总店一次性支付经济补偿金（其中含职工方的退职、退股费某民币10 后，企业类型从国有企业变更为股份合作制企业。与上海奇乐照相总店有关的股东地位问题应当依照《上海市股份合作制企业暂行办法》和企业章程等规定处理。朱某等十六 ...

8400元、补发经济补偿金1400元、后期治疗费（略）元及仲裁费。同年11月20日，该仲裁委员会作出《南劳仲(2004)X号佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁 事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商。在《协议书》、《申请书》及《辞职申请书》中，双方约定由被上诉人向上诉人支付一次性生活补助费（略）元， ...

人民共和国劳动法》第十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，原审法院判决：“一、被告中国 于2007年11月1日主动提出辞职，按照该劳动合同第三十一条“乙方在劳动合同期内，单方面要求解除本劳动合同的，甲方不支付经济补偿金”的约定，财险公司不需要 ...

以上、以及工龄满18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和单位优惠经济补偿金作出规定。 2001年3月5日，宁波市镇 公司股东资格。 三、关于原告是否仍然享有查阅宁波市镇海区水产公司相关文件之权利问题 本院认为，公司股东有权查阅公司的股东会会议记录和公司财务会计报告，非 ...

平均工资支付，因此不属于克扣工资，被告以此作为要求原告支付克扣工资的经济补偿金及解除劳动关系的理据不成立，本院不予采纳。对被告要求支付克扣工资的 工作岗位，被上诉人的行为属于自动离职，并不属于《广东省工伤社会保险条例》所指的辞职行为，被上诉人没有任何法律依据可以得到工伤辞退费。请求二审法院对上诉人的 ...

时间加班情况，但被告未支付加班工资。因被告不支付原告加班工资，故原告提出辞职申请。被告未为原告足月缴纳外来从业人员综合保险费。被告每月支付原告工资时， 于2010年3月16日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题，已达成一致，并已一次性结 ...

足额支付原告相应的工资和生育津贴差额。原告主动提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金 行为而提出解除劳动合同，故应享有经济补偿金。因本院对原告有关病假工资和生育津贴差额请求的认定已述，故不再赘述。就未依法缴纳社会保险费问题，因一 ...

舒某某九级伤残的工伤待遇。后舒某某与永大厂因有关工伤补偿费用问题向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2003年11月28日受理。舒 工伤保险条例实施细则》的有关规定，原审法院核定：①永大厂应计发的一次性残疾补偿金为1323元/月×8个月＝x元；②一次性工伤辞退费为1323元/月×8个月 ...