：1、基本工资每月400元；2、试用期三个月，试用期只发基本工资，试用期满签订合同后没取得专业技术资格证和执业护士资格证者只享受本科室超劳务的人平奖某的 江县某某院支付未签订劳动合同的二倍工资27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班期间未发放的工资、奖某、津补贴 ...

月至2011年7月违法解除劳动关系双倍赔偿金缺乏法律依据，法院不予支持。甲陈述其1993年3月至1999年3月在城关环卫所工作期间，其于1999年3 上诉理由为：城关环卫所系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；城关环卫所应当为甲缴纳社会保险；一审法院对甲的最低工资差额认定有误，城关环卫 ...

，只要上班，每天工作12小时，然后，每年4-8月生产淡季集中休假，休假期间，被告九禾化肥某公司发给工人生活费。原告唐某所在投料工种属这种特殊 劳动争议仲裁委员会仲裁，请求仲裁被告九禾化肥某公司支付违法解除劳动合同经济补偿金48000元，加班工资（2010年3月1日至2011年3月6日）35778.72 ...

关系转移手续，是解除劳动合同后所产生的附随义务，故王某要求钟祥职工学校医院退还保险手册有理，理应退还。 钟祥职工学校医院要求王某返还其产假期间领取的工资， 第（四）项的规定，属于违法解除劳动合同。钟祥职工学校医院提出虽然通知王某劳动合同到2010年4月19日截止，但王某的工资已发放至2010年4月20 ...

5月、10月、11月、2010年3月、4月多扣工资1483.48元；违法解除劳动合同经济赔偿金8000元；延迟转档补偿金3000元。 被上诉人金世纪高尔夫在 年3月1日、2009年12月1日至2010年3月15日冬季封场期间个人应承担的养老保险、失业保险、医疗保险1019.4元。金世纪高尔夫多扣缴的 ...

。 上诉人北京汇兴泰建筑装饰工某有限公司（以下简称汇兴泰公司）因与被上诉人侯某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 的计算金额错误。在工某期间，我完全某任本职工某，汇兴泰公司所称我能力有限与事实不符。汇兴泰公司系单方违法解除劳动合同，应当支付我双倍经济 ...

其赔偿金。现我公司仅同意支付龙某提成工资5600元及饭补285元，请求法院判令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32000元并判决本案诉讼费由龙某承担。 理由。我在职期间，易普世通公司没有关于每年72万元的年度考核指标，且我是经过公司同意才签署的合作协议。我认为易普世通公司属于违法解除劳动关系， ...

无据。此外，延续劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济 了劳动合同。 邓X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理 ...

无据。此外，延续劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济 了劳动合同。 徐X以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理 ...

无据。此外，延续劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍 了劳动合同。 韩XX以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理， ...