)中国某甲科技学院。 法定代表人张某,院长。 上诉人周某丁因劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院(2010)石民初字第X号民事判决, 、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金33600元;3、被告补偿未缴纳的住房公积金87480元;4、被告支付拖欠的工资57600元及拖欠工资25%经济补偿金14400元 ...
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1078元,支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元,支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元。该委于2009年11月2日裁决环球时装公司支付 法律规定,环球时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述,环球时装公司的上诉理由不能成立,一审判决认定事实 ...
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经济补偿金35000元及其额外赔偿金17500元、2009年2月1日至2010年5月26日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资另一倍56000元、2010年1 的情况。4、被上诉人是主动辞职的,不存在上诉人违法解除劳动合同的情况,不应支付解除劳动关系经济补偿金。 何某同意原判。 本院经审理查明,当事人对 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资x元,并支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 经审理查明,2008年8月4日被告 某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元,并支付违法解除劳动关系的经济补偿金x元。仲裁委于2011年7月28日作出 ...
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标准支付2008年度年终奖差额人民币x元;2、支付2008年度年终奖差额的赔偿金人民币x元;3、支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元;4、支付 》,原告于当日签收该通知。2008年12月29日,双方办理了终止合同工资结算,被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元、工作交接补助金人民币8735 ...
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至2011年1月12日期间未签订劳动合同的双倍工某x元,解除劳动合同的经济补偿金8000元,违法解除劳动合同的赔偿金4000元;判令被告补发其自 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长薛红安 代理审判员张锐 代理审判员蔡 ...
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原告自愿的情况下通过对账后签订的,是双方真实意思的表示,不存在拖欠提成和违法解除劳动合同的事实;同时我公司一直坚持给原告调整岗位后让他回来继续工作 于2009年12月31日终止;2.依据劳动法相关规定,乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意;3.乙方欠甲方发票x.47元(提成款已由乙方领取) ...
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,共计x.29元;3、请求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同及未告知解除劳动合同的损失x元,经济赔偿金x元,共计x元;4、请求判决被上诉人对 ;3、对于上诉人请求被上诉人支付加班工资问题,上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康 ...
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原告本溪市地板厂,住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人岳某某、被上诉人邢某及其代理人曹某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审 的该主张法院不予支持。根据相关法律规定,原告应按照经济补偿标准的二倍向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。被告共在原告处工作一年零六个月,被告 ...
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