并补发2011年9月半个月工资每人1181.50元；⑥判令被告支付原告刘某解除劳动合某补偿金9450元，黄某补偿金11815元，邓某补偿金17722.50元，杨某 13日书面通知于9月14日前与被告单位签订书面劳动合某，但五原告收到通知后于9月14日下午2时30分上班时突然集体辞职，并提交《解除劳动合 ...
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、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条“业主或工程总承包企业未按照合某约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总 后，因案外人唐某卫、海早平未及时结清民工工资引发民工集体讨薪事件，邵阳市劳动监察支队介入后，责令原告按照名册登记名单和欠薪金额对某有民工 ...
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认为真实性没有异议，但原告领的佣金不是其个人的，而是原告所负责的保险站集体的；对原告的质证意见，被告没有提出新的证据进一步加以证实，故对该证据本院 。但被告提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也 ...
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6月1日，我被安排到盟特创新公司工作，但盟特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出 6000元，2009年1月为2700元，2009年2月为2700元。 姚某系非农业集体户口。 上述事实，有双方当事人陈述、网络银行转账凭证、华夏卡账户交易明细对账单、 ...
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的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断”之规定,由于某报告没有三名以上取得职业病诊断资格的执业医师的共同签名， 肺病并不得向邵阳县杨家山煤矿主张赔偿权利。之后，尹某某与邵阳县杨家山煤矿签订劳动合同工作至2011年。2011年7月27日，尹某某被邵阳市疾病 ...
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是北京某有限公司和北京某有限公司的员工，该聘用合同书无法达到某医院的证明目的，且与查清本案事实无关，因此上述聘用合同书不能作为认定本案事实的依据。 某医院为了证明 某与北京某有限公司之间有劳动合同，并提交了覆盖式总集体合同，但该合同未显示北京某有限公司的相关情况，因此该覆盖式总集体合同与本案无关，不能 ...
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自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。第三人刚进厂时住宿在厂里的集体宿舍X号，2009年4月以后，第三人就经常居住在梁平县城的租住房内， 班后是住宿在厂里，还是住宿在租住房，应当由第三人自己选择。虽然原告与第三人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告 ...
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。 原告诉称：原告李某系被告本溪市轻工机械制造厂（以下某称“轻工机械厂”）集体职工。2000年12月20日，被告轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造 是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 ...
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。 原告诉称：原告张某系被告本溪市轻工机械制造厂（以下某称“轻工机械厂”）集体职工。2000年12月20日，被告轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造 是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 ...
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原告诉称：原告王某甲系被告本溪市轻工机械制造厂（以下某称“轻工机械厂”）集体职工。2000年12月20日，被告轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造 是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 ...
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