经过被告闫某某同意和认可。因此，该运送工作是否属于“杂活”范畴，可以不经雇主同意，粮食储备库可以任意支配其雇员，被告粮食储备库没有提供证据证明。根据最高人民法院 适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”的规定，被告 ...

经法医鉴定构成轻伤并十级伤残。原告认为，原告是在从事雇佣活动中遭受人身损害的，被告作为雇主应当承担赔偿责任。请求法院判令被告赔偿原告医疗费2260元、 元，合计x元。 被告资兴珠江物业管理有限公司辩称：1、原、被告之间不存在雇佣关系，而是劳动合同关系，原告应当先向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 赔偿责任的辩称意见，本院不予采纳。 2、被告鲁某的民事责任。鲁某在从事雇主指派的工作时违反交通运输管理法规无证驾驶机动车，在发生交通事故后逃逸，对 ...

谁驾驶车辆导致交通事故的发生。二原告认为，杜某宝在从事雇佣活动中死亡，三被告作为雇主应当承担赔偿责任，原告依法起诉要求三被告赔偿死亡赔偿金x元、丧葬费 不当所致，也就无法认定驾驶人员有无重大过失，被告二运公司称应减轻雇主的责任，本院不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

法律若干问题的解释》第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 某他施工造成被上诉人员工受损害，并不能证实自己无过错，才是上诉人对被上诉人雇佣员工的侵害。所以，上诉人不属于最高法院人身损害司法解释规定的第三人侵权 ...

，作为雇主的张某某对田某某所受人身损害应依法承担损害赔偿责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中因安某生产事故遭受人身损害所应承担的赔偿责任，与发包人知道 建房受益人，对田某某应获得的人身损害赔偿应承担20%的赔偿责任为宜；张某某作为雇主，对田某某应获得的人身损害赔偿应承担80%的赔偿责任。田某某所受各项人身 ...

介绍到被告李某分包的工地工作的事实，故对原告黄某乙认为其与被告李某存在雇佣关系的诉讼主张一审法院予以采信；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……该条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因 ...

施工合同法律关系、王某某与蔡某乙工程分包合同法律关系等多种法律关系，同时还涉及雇主责任、合同责任及物件侵权责任等多种责任形态。但选择何种法律关系及适用何种责任，应以原告的起诉主张为依据。本案中，原告夏某某经释明，坚持以雇佣法律关系并按雇主责任作为请求依据，因被告蔡某乙对其系原告夏某某的雇主没有异议 ...

雇主及车辆的实际使用人和管理人，应按照50%的比例承担赔偿责任，顾某某作为受雇佣的司机在本案中不承担责任；陈某应承担50%的承担赔偿责任；原某某在本案 执行职务或执行职务有内在联系，顾某某当天的行为不能认定为“从事雇佣活动”，判决上诉人承担雇主责任缺少法律依据。请求：撤销原某，改判上诉人不承担赔偿责任 ...

因此对五原告要求被告赔偿的主张，不予支持。但考虑五原告的亲属马某林在从事雇佣活动中突发脑溢血，于2009年9月15日死亡，给老人和孩子带来生活上的困难。 应承担赔偿责任，因为其未及时治疗，导致病情加重。另外，马某林是在受雇佣期间死亡的，雇主应承担无过错责任。 本案的争议焦点为：杜某某对马某林的死亡应否 ...