。法定代表人为任某某。后经营地为上海市浦东新区X路。 2004年9月，原告委托上海盈保网络科技有限公司开发“某某某企业内部管理系统”，后者指派技术人员李某某 工作程序、劳动纪律。张某某的工资为每月人民币XXXX元，是张某某履行合同劳动义务后获得的劳动报酬，按月以现金形式支付。合同第十条“利益冲突的约定 ...

日签订了《职工家庭购买公有住房协议书》，后又与被告上海xx企业（集团）有限公司签订了《上海市公有住房出售合同》，约定被告贺x和乔xx为购买系争房屋 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费170.40元（原告已预缴）减半收取85. ...

争议仲裁委员会作出裁决：对原告的请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂诉至上海市闸北区人民法院。该院认定原告与某A劳务公司存在劳动关系，原告的诉请不予支持 ： 原告季某某要求被告上海某服务中心、上海市某劳动服务所共同支付2008年2月1日至2008年12月31日双倍工资差额人民币66,090元的诉请，不予 ...

。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满并恢复原岗位；2、一次性支付2008年8月1日 重复诉讼，本院不予处理。被告适用的《员工手册》规定员工的薪酬由基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴组成；普通岗位员工的绩效奖金包括季度绩效奖金和年度绩效奖金 ...

支付2004年11月至2009年2月的住房补贴6982.15元；10、按企业平均工资标准5000元支付相当于4个月工资的解除劳动合同经济补偿金x元；11、支付 与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金，标准为相当于5个月的上年度上海市职工月平均工资。现原告于2003年1月在 ...

营业执照，证实上柴公司、上气公司、伊维公司、电装公司等单位的工商登记情况和企业性质； 2、上海市产权交易合同，证实2007年10月22日，国有独资企业上气公司 ，范某甲在伊维公司和电装公司延续原来上柴公司委派的职权，其工资也仍由上柴公司支付，从有利于被告人原则出发，本院认为范某甲在此期间虽实际管理国有 ...

； 二、建筑会计聘用合同，证明双方的劳动关系； 三、被告的工作人员与原告商谈工资、奖金的电子邮件，证明聘用合同经双方商议后达成； 四、嘉奖令，证明被告未 。2009年8月29日原告回国。11月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2007年8月至2009年8月的国外奖金x元和 ...

9月10日，上海xx制造有限公司在上海市工商行政管理局（以下简称市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx 12月的社会保险费，并无不当，本院予以准许。 原告要求被告支付恢复劳动关系之日起的工资和缴纳2009年1月起的社会保险费，缺乏依据，本院亦不予 ...

年7月被告的应发工资为6436.78元。 另查明，被告于2009年7月20日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：支付2008年3月1日 足额支付劳动报酬。根据本案查明事实，双方约定的工资标准为每月1万元，现原告主张因企业亏损被告自行调低工资，但未提供证据予以证实，故本院对此不予采信 ...

原、被告之间签订的合同； 6、原告公司章程，证明原告公司是外国自然人独资企业，投资人就是法定代表人，不存在被告仲裁时所说的原告公司有合伙人的情况； 7 21日。2008年12月2日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月和11月份拖欠工资x元、一个月工资补偿金x元以及被告 ...