第X号仲裁裁决书，梁某于2004年6月17日向法院申请执行该仲裁裁决。双方签订的第二份劳动合同已于2004年6月30日期限届满，双方均不要求延续双方的 故意的拖欠梁某工资，梁某请求马银公司支付迟延支付工资的补偿金没有依据，原审法院不予支持。马银公司主张梁某应聘时隐瞒怀孕事实并违规生育第二胎、对马银公司 ...

工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁 争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准 ...

事实不符。但没有提交证据予以证实且一审判决把仲裁裁决列在查明事实部份并无不妥，故其异议理由不成立，本院不予采信。 上诉人大地幼儿园在本院审理期间没有 人大地幼儿园认为其虽然履行了仲裁裁决，但并不表示大地幼儿园认可了其与周某有劳动关系，因为这是生效的裁决，大地幼儿园必须执行。 对被上诉人周某提供的上述 ...

年5月12日工资19019.96元和经济补偿金4754.99元，三运公司二站未在仲裁裁决作出后于法定期限15日内向法院提起诉讼，应视为认可并放弃诉权，故依法予以 改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决 ...

标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁 争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补交社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项每项确定的数额均不超过本地月 ...

韦某甲的其他申诉请求。地大公司及韦某甲均对南劳仲裁字【2010】113-X号仲裁裁决不服，遂诉至一审法院。 一审法院另查明：地大公司、韦某 不存在事实劳动关系，但未能提供充分的证据予以反驳，故其抗辩主张不成立，本院不予采信。 关于韦某甲月工资收入问题：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...