，被告要求与原告恢复劳动关系，可予准许，原告不同意与被告恢复劳动关系之请求，本院不予支持。鉴于原告的辞退通知书并未明确双方于何日起解约，故本院确认原告向 被告工资，对此扣发，原告应当予以补差。2月份，全勤是20个工作日，现被告在仲裁时确认2月份工作11天，故被告2月份的工资应按被告11个工作日计算；3 ...

。 原告黄某乙诉被告某塑胶工业（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员张水红适用简易程序公开开庭进行了审理。后转为普通程序审理， .90元；4、原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、公司门卫责任制、解除劳动关系通知书、裁决书及当事人在庭审 ...

结字x号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，评定张某某伤残为拾级。2010年4月13日，张某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光灿电子公司支付交通费 按照《工伤保险条例》第三十一条规定，受工伤职工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后 ...

2009年10月19日，被告口头通知原告由人事岗位调动至生产岗位，原告无法接受，于同年11月15日通知被告解除劳动合同。原告认为，被告未按法律 月15日，原告基于上述两点理由向被告发出“事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年 ...

为工作上的矛盾引起纠纷。 2、由公安部门出具的原告的验伤通知书 3、仲裁庭审笔录，被告在仲裁庭审时称：原告在2009年1月9日之后未在被告处上班 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 ...

公司的法定代表人，与另一股东XX共同持有100％的股权； 22、中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会秘书处的确认书及XX公司提交的答辩状及证据的中、英文版本，旨在 ，并不表明双方已建立合同关系，而XX公司和XX则表示，该中标通知书所列明的具体工程中，不包含2＃仓库工程；对证据5，三被告对证据的真实性没有 ...

仍要求原告接受岗位调整。 8、2009年6月9日原告给被告的信函。证明原告坚持反对被告擅自调岗。 9、2009年6月17日解除劳动合同通知书。证明原告 再支付原告相应的补贴。认可仲裁裁决，同意支付原告5天婚假折算工资4,308元、2天的未休年休假工资3,446.7元，不同意原告的其余诉讼请求。 被告 ...

对该证据的真实性无异议。 本院认证认为：张剑与被告的协议书、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书均为原件，被告对上述证据以及被告公司员工离职表复印件的真实性均无 ，债权人行使留置权的基础是按照合同约定占有债务人的动产，以及债务人不履行到期债务。本案原告虽接受了被告的报关委托，但其未能证明与被告就提货和送货事宜 ...

宣布开庭后，对合议庭成员、书记员表示不申请回避，实际上是接受了一审法院的管辖，同意由一审法院进行审理，应当视为放弃仲裁约定，但其又在之后的法庭 原告的理赔申请作出的最终结论是“没有保险合同关系，不予受理”，而没有以“未批改不承担保险责任”为理由作出拒赔通知书，因此，无论是被告在原告申请理赔时“不予受理 ...

年4月7日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于2010年4月9日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书。本院依法组成合议庭进行审理。因张某某 异议，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据 ...