清洁工，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实劳动关系，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险费应属人民法院受理民事诉讼的范畴。故原审裁定适用法律错误。 及有关部门对环卫体制改革过程中引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，张某要求为其缴纳社会保险及工伤保险可向当地人民政府申请按有关政策解决。 ...

月2日开始为被告公司从事包装兼检验工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，月平均工资2500元。2010年7月26日被告无故要求原告回家休息， 并进而殴打他人，严重违反了公司规章制度，被告公司根据制度规定，对原告予以辞退，不应当支付经济补偿金。 5、娄劳仲裁字[2011]X号《仲裁裁决书》，拟证明 ...

，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日复函不同意原告解除劳动合同。为此陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请， ，如用人单位未缴纳社会保险的，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故医疗保险金的缴纳不属法院民事案件范畴，本院 ...

期限至2010年12月31日止。未签订劳动合同期间，被告一直未为原告缴纳社会保险。2009年7月底，原告所在工厂再次发生停工，被告一直未安排原告工作， 未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性 ...

社保中心计算标准为依据）；天空能源（洛阳）有限公司为王某某办理档案和社会保险关系转移手续；其它请求不予支持。 原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁 按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。依照有关规定除养老保险以外，其他保险均不能补缴，所以 ...

月前的城镇社会保险。原告在1993年6月至1995年12月间双方不存在劳动关系，且其诉讼请求早已超出法定时效，被告没有义务为原告缴纳没有劳动关系期间 的事实，且被告明确否定该时间段双方有劳动关系的事实存在。故原告要求被告缴纳1993年6月至1995年12月社会保险费之诉讼请求缺乏事实依据，本院依法不予 ...

业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8 原告主张违法解除劳动合同赔偿金为7852元并无不当，对此诉请本院应予支持，被告不同意支付违法解除劳动合同赔偿金的观点本院不予采纳，由此被告提出2009年9月16 ...

缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的约定条款，违法相关法律规定，应属无效。但原告请求被告缴纳 的请求，本院不予支持。原告要求被告补缴2009年7月至2010年6月期间城镇社会保险的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告应按照本市最低缴费基数为原告补缴 ...

原告认为被告解除劳动合同行为违反法律规定，被告应按合同约定足额发放工资并足额缴纳社会保险。因原被告对上述事宜存在争议，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉。 氏律师事务所悉尼办公室，当面向原告提出解除劳动合同。综上，被告对原告诉请不同意。 庭审中，原告提供证据如下：1、落款日期为2008年11月2 ...

公路货物运输合同关系，被告从未委托原告进行公路集装箱运输及装卸箱等，因此被告不应当支付原告诉称的服务费，请求法院驳回原告诉请。 被告上海某物流有限公司提交了 年8月与被告签订劳动合同，在被告公司从事操作员工作，被告一直为其缴纳社会保险并支付工资，2009年9月，其离开被告公司；原告提交的2009年5 ...