劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30日，劳动合同到期双方终止劳动关系，原告多次要求被告将企业 。 被告三门峡豫西机床有限公司辩称：1、原告主动与被告解除劳动合同，被告没有违法行为，但伤残职工与用人单位解除劳动合同，应该严格按照法律规定支付各项工伤费用 ...
//www.110.com/panli/panli_267188.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199539.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199529.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年3月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199524.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199517.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199509.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199502.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199496.html-了解详情
辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止 的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199486.html-了解详情
永华能源有限公司辨称:1、我公司系2005年6月3日新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月双方的劳动关系 事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_199478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务