未发的工资本案审理过程中已在领取，本院不再处理；综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第某四条、第某七条第某、第某十七条之规定， 如下： 原告常德海众混凝土有限公司在本判决发生法律效力后三日内支付被告彭某违法解除劳动合同的经济赔偿金2596元。 如果未按本判决确定的期限履行给付金钱义务，依照《 ...

事务所律师。 委托代理人杨某（一般代理），女。 原告陈某成与被告杨某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年7月12日立案受理后,依法由审判员余力独任审判 支持。被告的辩称于法无据，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告陈某 ...

个月，试用期工资为1200元。直到2010年11月11日，被告才与原告签订书面劳动合同，但拒绝将原告那份合同发给原告。原告从事车库管理员工作，每天工作12小时， 本院对赵xx要求主张扣款工资198元的请求不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十条、第三十一条，最高人民法院《 ...

罗山县鑫龙珍珠岩厂工作，原、被告虽未签订书面劳动合同，但其双方确实存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议 被告罗山县鑫龙珍珠岩厂之间于2010年8月23日至2011年12月份存在事实劳动关系。 案件受理费10元由被告罗山县鑫龙珍珠岩厂负担。 如不服本判决， ...

工资，被仲裁委以超出时效为由驳回。后王XX诉至法院，要求撤销除名决定，继续履行劳动合同，为其安排工作岗位，为其缴纳社会保险并补发工资127200元，后西安市X区 三项诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十 ...

本案，现已审理终结。 原审原告英特图原公司在原审法院起诉称：因不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）京海劳仲字[2010]第X号裁决书，诉至法院，要求 不予采信。刘某己以英特图原公司未及时支付工资为由与其解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的 ...

、2009年12月1日至2010年1月13日工资30110.29元。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2010年3月26日作出京海劳仲字[2010]第X号裁决书， 年1月13日的工资，证据不足，法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告北京智新超越教育 ...

、工作证复印件、北京市医疗保险手册、证人蔡某、唐某丁的证言、北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2010）一中民破字第9051—X号 的诉讼请求因缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款及 ...

自行书写的简历；宇龙公司起草的“关于段xx同志退休一次性补偿方案”；北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2009）一中民破字第X号 的诉讼请求因缺乏事实及法律依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款及《 ...

文件的相关规定，荣某转为集体所有制工人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除与劳动者的劳动关系应通知劳动者，但荣某至今未收到焦作市光华 该公司管理支配等情形进行认定。本案中，荣某并未向焦作市光华实业公司提供劳动，同时荣某在承包鱼塘生产经营活动中自负盈亏，并未与焦作市光华实业公司形成管理 ...