原告自2009年2月起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为 2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原告称被告口头解除双方的劳动 ...

的同时，也成为劳动力的使用者和支配者。而劳动者受用人单位的管理和约束，在劳动合同期限内完成用人单位安排的各项生产任务。本案中，原告称2009年12月进入 的款项（有协议）。2010年3月26日支付的4000多元，是当时我公司临时请陈领到浙江衢州安装设备，按150元每天计算的工资，另还有一点加班费用。 ...

协议到期时，内退终止。李某内退后，商业银行聘请其担任现金清交员、临时押运员，每月工资500元。2007年8月8日1时许，李某乘坐岳阳市 上诉人的各项损失；3、被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失。请求二审撤销原判，依法改判。 被上诉人商业银行口头答辩称： ...

到被告处工作时间较短，双方又未签订正式劳动合同，对于双方系雇佣关系、临时用工关系还是准备建立固定劳动关系，原告未能提供相应证据予以证明。故对于原告 但适用法律错误，要求撤销原判、确认洪某春与新乡市矿山起重机科技有限公司之间存在劳动关系。 被上诉人矿山起重公司答辩称：洪某春不是被上诉人的员工，双方不存在 ...

原告为其缴纳养老保险费、失业保险费、医疗保险费的请求；驳回被告要求原告支付不签定劳动合同赔偿金的请求；被告承担本案诉讼费用。 原告为支持其请求提交了下列证据： 加盖原告之公章而是水上公司的章，对通信明单真实性无异义，但认为是临时招聘人员。南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司2009年11月15日的通知，证明 ...

原告为其缴纳养老保险费、失业保险费、医疗保险费的请求；驳回被告要求原告支付不签定劳动合同赔偿金的请求；被告承担本案诉讼费用。 原告为支持其请求提交了下列证据： 加盖原告之公章而是水上公司的章，对通信明单真实性无异义，但认为是临时招聘人员。南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司2009年11月15日的通知，证明 ...

认为不是加盖原告之公章而是水上公司的章，对通信单真实性无异义，但认为是临时招聘人员。南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司2009年11月15日的通知，证明了 南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司上班，双方口头约定工资为600元/月，未签书面劳动合同，原告也未为被告办理养老、医疗及失业保险，2009年11月16日， ...

某乙经森业印刷生产负责人翟彦峰同意到森业印刷工作，负责裁切印刷品，双方没有签订劳动合同。2009年6月22日，张某乙在森业印刷车间裁纸时，双手大拇指不慎被 上班，但森业印刷不知道张某乙在森业印刷上班，并且办公室人员按计件工，实属临时小工，因当时为了承揽赶活，办公室擅自主张收留计件工，有活就干没活走人， ...

一直在被告单位工作，本院认为被告异议成立，但该证据能够证明原告曾是被告单位临时工作人员；对证据4、5，被告认为该证据不能证明原告在被告单位工作 工作，2010年度原告每月工资850元。原告认为被告以原告已到法定退休年龄为由，解除了双方之间的劳动合同。2010年11月16日，原告喻某某到郑州市二七区劳动 ...

条例》的相关规定，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件受案范围。刘××应依照此规定，向有关行政部门申请解决。综上 414.24元。六、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内支付刘××解除劳动合同的经济补偿金2958.75元。七、驳回刘××的其他诉讼请求。案件受理费10 ...