第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受2009年下半年的绩效考核工作目标，多次严重违纪且拒绝接受 无异议，短信息没有收到，其实际将2009年12月29日的病假单交给过人事；对证据3真实性无异议；对证据4表示收到过电子邮件，确实有考勤规定 ...

，新铺改造主干管道30多公里，实现24小时供水；重新考察任免了公司管理人员，完善了出勤考核制度等。部分职工因无法继续像以前那样在工作时间干私事而辞职，并 进行处理，反而非法地接管了原告的经营，扣留了原告的财产，其中包括会计账簿、人事档案、车辆等等。原告多次要求恢复正常经营，均遭被告拒绝。被告接管原告的 ...

规章制度。 5、农银发（2002）X号文《关于印发中国农业银行规章制度制定程序管理试行办法的通知》以证明原告根据需要可制定规章的依据。 6、中国农行南阳市 其中数字来源不合法。3、工资说明本身与其证明内容没有关联性。任XX违反劳动制度被列为富余人员，原告依据上级有关政策及裁定，让任XX进入劳动市场， ...

项目及数额汇总资料一份，2、三门峡市统计局2004年人均收入证明一份；3、差旅费报销制度一份；4、宝鸡市陈仓区华炎广告图片社证明一份；5、西部晨风报道 县编委、陕县人事劳动社保局陕人劳保（2006）X号文件，以此证明陕县国土资源局2005年12月20日之前，没有土地利用规划、宅基地管理的法定职责。第二 ...

。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老保险。根据《 项规定“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。从本案来看，申诉人的看地行为 ...

产品不低于20吨（甲方每半年考核乙方）（其它产品可折算任务，折算标准按公司制度执行）；以后逐年按20%的任务量递增；否则，甲方无条件的取消乙方的经销权；同时 省公司的管理和领导，积极参加各种会议。我保证不对公司或分支机构进行攻击、抵毁等失德行为。2、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、 ...

公用设施建设优惠标准执行，即全免。 7、《湖南省城市市政公用设施配套费征收管理办法》、郴政发[1997]X号文件《郴州市人民政府关于城区市政公用基础设施建设优惠 受贿。本院认为，为他人谋取利益正当与否，不影响受贿罪的成立。按照组织人事制度，樊甲生职务升迁，需经郴州市委书记办公会议酝酿、市委常委会议讨论 ...

区委员会审核批准的“干部履历表”、1989年9月石某甲填写由上海港民生装卸公司人事科审核批准的“干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和 上海港民生生港务公司出具的“关于公司业务招待费使用管理规定”，上海港民生港务公司的正常业务招待费用，可以按照公司制度予以支出。石某甲所称交给纪俊辉 ...

人员调整职务(岗位)津贴标准审批表、机关事业单位工作人员奖励晋级审批表、义乌市人事劳动局义人劳计复X号批复、义乌市环卫处年度考核登记表等书证，证实 月、2000年3月掺假名单、出勤表在卷。 7．国务院关于加强预算外资金管理的决定即国发(1996)X号文件及义乌市财政局拨款明细账，证实城北清扫公司的资金 ...

，发现中方投入资本金中有向其他单位借入资金作为资本金投入，不符合资本验证的有关制度规定，不予认可。确认浮图关公司中方投资人兴川公司截止1995年7月21日 出资、以及出资性质的法定机构为依职权设立的国家工商行政管理机关，而不是其它超越职权的国家机关和人事、纪检部门。原告向法庭提交的第一组证据表明，原告 ...