请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并 此行为违反法律规定。刘某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并案 。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年12月，刘某甲与 ...

请求，提交了以下证据材料： 1、成高劳仲委裁字[2007]第X号仲裁裁决书。 2、2006年10月10日某物业公司'关于对李某无故旷工予以除名 劳动合同，但双方存在合法、有效的事实劳动关系。 关于被告李某申请仲裁是否超过仲裁申诉时效问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 ...

超过时效。①郭某某于2000年4月26日书写的事实叙述；②劳动仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于将申诉 ，但对交费的时间，因票据找不到，具体时间也记不清，同时认为在有书证、证人证言的前提下，应综合予以认定；被告陕西华山管理局对该证人证词 ...

2003年2月、2005年7月、8月的工资共计（略）元以及医疗费950元。仲裁委员会认为因被诉人不适格而不予受理。钟某某遂向原审法院提起诉讼，请求判决黄某某支付 年3月1日期间的所产生的，钟某某于2005年10月所提的仲裁申诉是否超过六十日的仲裁时效，关键在于该时效的起算之日的确定。因工资支付而产生的 ...

领取了24个月的失业救济金。2005年10月19日，上诉人向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被上诉人为其交纳1993年至1999年的养老保险费、补齐应 情况。而上诉人于2005年10月才申诉至劳动争议仲裁委员会，早已超过法定的申诉时效期，且上诉人超过仲裁申诉时效无不可抗力或其他正当理由，故对葛 ...

就没有法律依据，请求法院依法驳回。朱某某的权利请求，由于其自身过错超过申诉时效及劳动合同的解除已没有依据，请求法院维持原判。 被上诉人佛山市中南装饰工程 权利。虽然朱某某称其曾在1997年就工资问题向佛山市城区劳动争议仲裁委员会提出过申诉，但无任何证据予以证明。其次，从佛山市中南装饰工程有限公司所提供 ...

2．2000年10月18日，四川省劳动鉴定委员会出具的伤残鉴定书；3．四川省劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书；4．双方当事人的陈述。 根据本院依照双方所提供的证据 ，如双方进行调解，时效中止，但中止时间最长不超过30日，因而当事人提起仲裁申诉的时效期，最长不得超过90日。本案中，原告周某某最迟于 ...

。何某迟延至2004年8月13日，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过法律规定的60日仲裁申诉期间。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求”，故何某要求撤销 ...

已经超过仲裁时效，故状诉请求：1、依法认定原告的劳动仲裁请求已超过仲裁申诉时效；2、本案诉讼费由原告承担。 原告（被告）闫某辩称，一、被告润升 。此后，原告与被告润升房地产公司就劳动合同和社会保险问题发生争执，原告申请劳动仲裁，要求被告润升房地产公司与其签订无固定期限劳动合同，支付自2008年1月1日 ...