律师。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告柴某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩业务的运输公司的员工，故不同意原告的诉讼 ...

律师。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩业务的运输公司的员工，故不同意原告的诉讼 ...

生产销售某筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司某立运输关系。原告系为被告承运管桩业务的运输公司的员工，故不同意原告的诉讼 劳动关系劳资双方的管理和被管理关系。 同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司外派至被告处之驾驶员的辩称意见。 综上 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,136.74元；3、支付2005年9月17日至2008 是生产销售建筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与其他运输公司建立运输关系。原告系为被告承运管桩业务的运输公司的员工，故不同意原告的 ...

1月《劳动合同法》实施后，被告与原告单位签订了劳动合同，后因当时负责原告公司与员工签订合同的副总张卫滨于2009年8月离职，离职后其与原告发生劳动争议 予采纳。 对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ...

委托代理人姜XX，上海市XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法 2008年3月被告法定代表人对于原告薪资和补偿金的承诺，由此表明，原告系被告的员工，故本院认定原、被告于2006年11月至2008年1月期间存在 ...

，原,被告签有自2008年10月1日至2009年9月30日止的劳动合同，由于被告等其他员工在工作中出工不上力，对顾客态度冷淡，且自2008年12月 的工作，剥夺了劳动者工作的权利，以及不履行向劳动者提供劳动条件的义务。可见，某某公司在企业管理和履行劳动合同方面的随意性。尤其是在诉讼中，某某公司诉称，因 ...

至2004年2月，某公司一直采用劳动合同中的工资分配方法即薪点工资制发放工资，工资由岗位薪点、激励薪点、连续工龄的补贴、企业工龄的补贴和其他补贴如交通 双方没有书面约定，系本公司根据实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都不发放了。管某某于2008年5月19日主动提出辞职，不属于被动辞职。 ...

将被告的业绩考核为不合格，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系原告员工。2008年6月1日，双方签订期限自2008年6月1日至2011年7月 其到其他店进行培训，但被拒绝；被告对此予以否认。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、2009年BSC考核、电子邮件、2009年8月和10月费用支出报销表、 ...

援助中心律师，一般代理。 上诉人河南巨东资讯科技有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院 河南巨东资讯科技有限公司成立后，李某某成为河南巨东资讯科技有限公司员工，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近，洛阳市 ...