依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告于2006年6月2日进入原告企业工作，原、被告双方没有依法签订劳动合同，被告也没有为原告参加 劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由用人单位按照 ...

，月平均工资为1100.16元，友联电器厂没有为曹某某参加社会工伤保险，但有参加人身意外保险。曹某某于2007年3月4日在工作时受伤，伤 工资4400.64元、住院期间伙食补助费315元、误工费7701.12元、车费、鉴定费和企业机读资料费共249元并承担劳动仲裁受理费。在仲裁阶段，友联电器厂表示愿意 ...

规定赔偿其一切损失。佛山市顺德区X镇祥稳服装漂洗有限公司的法定代表人欧阳惠菘到庭参加仲裁，并称其公司D车间是由李某某承包的。2005年1月28日，佛山市 X镇祥稳服装漂洗有限公司的员工，但实际雇主应为被上诉人李某某。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不 ...

根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，由此可见，用人单位有义务为劳动者参加工伤保险。本案中，上诉人新东龙公司没有为被上诉人周某某参加工伤保险，未尽其应负义务，故其应当按照相关规定一次性向 ...

，原告亦没有提请复议，故被告有权要求享受有关工伤待遇。原告没有为被告参加社会保险，由原告按法定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付有关费用。原告提出被告是 开办的个体企业，被上诉人的工伤已经构成七级伤残。上述工伤认定及劳动能力鉴定均为劳动行政主管部门依法作出，程序合法，且上诉人于本案一、二审期间均未对其 ...

及三原告委托代理人陈某杰、梁某某，被告顺德公司委托代理人林少杰、陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余某某、吴某甲、吴某乙诉称：2001年 内向法院提交了如下证据：1、《企业法人营业执照》；2、顺德公司与吴某垣签订的《劳动合同》；3、顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证；4、顺德市劳动 ...

2元。原告不服，遂于2006年4月3日提起诉讼。 原审判决认为：《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ÷20.92天/月×9天＝5144.17元；3、因被告的月平均工资低于本地区企业职工月平均工资1630元的60%，故按该1630元的60%即978元为基数 ...

代理人夏保国等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 海口市中级人民法院二审判决认定，一、关于承担责任的问题，练某某在二建公司工作多年，双方虽未劳动合同，但是 人员，在海南省没有固定住所，如按月给付伤残抚恤金和工伤护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区X镇从业人员 ...

张某乙同意适用《城镇从业人员工伤保险条例》，但对原审认定的事实及判决无异议。被上诉人方某某下落不明，经本院公告传唤未到庭参加诉讼。 经审理查明，三亚 进行监督管理，导致事故的发生，亦有过错，应对方某某的赔偿责任承担连带责任。参照劳动部《关于企业职工工伤保险试行办法》第22条及海南省《城镇从业人员工伤 ...

诉请被告的每月工资978元，因没有举出被告签收的工资簿，只提供缴交被告参加社会工伤保险依据，举证不足，且978元远低于本地区劳动者平均工资1470元，被告是驾驶 不知道这是可以修改的，所以，没有理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时 ...