双方开听证会，充分听取双方的意见，在程序上过于草率，走过场，侵犯了原告的权益。二、被告的工伤认定书认定事实不清，证据不足。第三人受伤是被建国 七条第二某规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...

向劳动者支付生活费的义务。2008年1月1日劳动合同法施行，劳动合同法第一条明确规定保护劳动者的合法权益系劳动合同法制定的立法宗旨，故虽然原告并未向被告 适用劳动法律关系，被上诉人不应同时具有国企和民营的双重身份，本案应首先确认被上诉人身份，而该确认属于内部事务，并且在国有企业改制过程中，国有企业职工 ...

社办函【2010】X号文件的规定，被告作为自治区人力资源和社会保障行政部门管理的依法设立的社会保险机构，具备经办自治区本级企业职工各类社会保险业务的主体资格和职能。 地方发放，但由于XX市地方政府的财某压力过大，被告出于维护教师的权益，还是按照原来的标准给予黄X美支付养老金，其余部分由地方政府按照事业 ...

法定程序。3、根据省政府第132令《江西省实施若干规定》第三条第一款之规定：“设区X区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，另根据赣市府 所以答辩人有作出工伤认定决定的权力。综上所述，答辩人依据现有证据，认定受伤害职工不是工伤是正确的。请大余县人民法院驳回被答辩人的申请，维持答辩人的工伤 ...

意见，本院确认如下事实： 原告巫山县X镇三田煤矿有限公司是具有用工主体资格的企业法人。第三人沈某某是具有就业资格的劳动者。2008年以前，第三 决定书》。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，据此，被告巫山县人力资源 ...

鹤壁市商业银行除陈述外未提交其他证据。 本院认为：原告李某某提交的河南省劳动和社会保障厅文件来源合法，内容真实，本院对其真实性予以采信；原告李某某 企业终止，应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用：……（二）所欠职工工资和劳动保险费用；……”，被告鹤壁市商业银行在收购原 ...

公布王玉红等78位职工劳动能力鉴定结论的通知》确认申红文为9级伤残。 我国《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下称用人 老劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，由于仲裁书裁决不公，为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂支付申红文： ...

31日、2008年8月7日及2009年8月21日，上海市青浦区劳动和社会保障局三次出具企业实行其他工作时间制度的批复，同意对黄某乙岗位自2008年2月1 ，展升公司实际也是按有关行政部门的批复执行的，该工作方式并未损害劳动者权益。而对于是否告知职工，展升公司也确较难提供证据，故本院认为，对于黄某乙加班 ...

问题具有关联性，本院结合庭审笔录予以认可采纳。 经审理查明，郑州某机械厂系村办企业。原告原在郑州某机械厂工作，2005年离开该厂。原告离开后一直信访，要求 保障监察工作。原告反映的郑州万发机械厂未按国家规定给职工办理养老及医疗保险等问题，属于劳动保障行政部门的查处范围，原告向被告投诉，被告应予依法受理 ...

。不予受理的理由是超出了仲裁的时效。这是完全错误的，没有依法保障原告的合法权益。因此诉至法院，请求依法判令被告足额缴纳拖欠的基本养老保险费及滞纳金， 与被告不存在劳动关系。 经审理查明，被告周口市隆发药业有限公司是在周口市医药公司改制的基础上组建的。原告胡某某系原周口市医药公司职工，该企业改制后由被告 ...