出公司虽每月发给关某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少关某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让关某某承担了 、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有 ...

公司虽每月发给郭某丙基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担 、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。因此，食出公司基于上述原因所作的待岗安排属企业的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反 ...

按照劳动合同约定为八原告办理社会保险和缴纳保险金。同年9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否 的内容即双方的权利义务关系，在本案中不能提供双方当事人签订的劳动合同原本的情况下，与本案双方当事人存在劳动关系的事实有一定的客观联系， ...

、支付后续治疗费30000元；12、为彭某办理2000年1月后的养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳手续。二、2011年1月7日长沙市X区劳动争议 用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 ...

10月30日，工业建设公司向肖某出具《通知》，称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（[南府法（1999）X号]）和工业 来看，工业建设公司通过报纸公告的方式通知包括肖某在内的全体在册职工回单位办理养老保险手续和签订劳动合同，但肖某并未回工业建设公司处办理相关手续，加上肖某在 ...

关系，为原告建立养老保险账户，以及补缴自1992年11月至实际缴纳之日止的养老保险金，并按郑州市同期最低工资标准支付原告自1992年起至今基本生活费的诉讼 故双方的劳动关系一直处于存续状态，依据当时的政策法规的规定，企业和职工没有书面的劳动合同，上诉人没有提供劳动也是因为被上诉人的效益问题而主动让职工 ...

2008年12月程某账户欠缴养老保险费x.82元。 一审认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障职工基本生活和促进再就业的一项 因程某解除合同前已下岗，没有固定工作，按2002年河南省国有企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为30×577＝x元。河南省失业保险条例第二 ...

元。原告刘某于2010年2月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年7月。2008年、2009年被告 年休假，因此，应支付原告2008年、2009年度原告未休年休假的工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日 ...

职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 2010年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...

职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 2010年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...