安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告的差额工资9700元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以申请人在2002年5月至2008年7 。依据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。原告自认在2002年5月至2008年7月期间领取的 ...

的养老保险的单位承担部分（以社保机构测算的为准）；要求被告按照城镇居民最低生活保障数额的140%为原告发放18个月的生活补助费；要求被告支付解除劳动 按国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。而 ...

裁定：1、原告保安公司支付被告2007年8月至2008年4月期间的低于本市最低工资标准的差额部分1O50元；2、原告公安局为被告张某补缴1997年7月至2007年3月期间的养老、失业、医疗保险金(不含个人缴纳部分，具体缴纳标准由经办机构计算)；3、原告保安公司为被告张某补缴2007年4月至2008 ...

某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6月 550元，下岗期间的基本生活费应为385元；2010年7月1日起开封市最低工资标准为700元，下岗期间的基本生活费为490元。故对于刘某乙主张的下岗 ...

渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此某某中医院共需支付江某生活津贴为2753.08×70%×5=9635. 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

养猪场，每天工作3小时，双方约定月工资为300元。被告李某并不曾拖欠过原告任何工资，被告李某在养猪场给原告安排有单独住房、房内有电视、电风扇，原告和其他 某甲发放劳动报酬，虽然当时双方口头约定月劳务报酬300元，但该数额明显低于洛阳市最低工资标准，对原告武某甲显失公允，故原告武某甲要求被告李某按洛阳市 ...

仲裁委员会认为原告离职前12个月工资为471.10元，该工资低于当地最低工资标准，应以陕西省职工最低工资760元为准，裁决被告向原告支付经济补偿金2280元。原告 机有限公司于本判决生效后十日内给付原告武某2010年9月至11月的工资2280元。 本案受理费10元（原告已预交），由被告承担，于上述付款 ...

停工工资（以2009年4月工资为支付标准），第二个月起某当地最低工资标准发放（560元/月），一直发放到双方劳动关系解除之日（即2009年9月18 、实际工作时间不长的综合计时工种，且每位被告的标准工作时间的平均工资（已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同 ...

单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...

劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人邱某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...