年12月30日作出（2010）淇滨民初字第X号民事判决，被告安馨物业公司不服该判决，提起上诉，2010年5月20日鹤壁市中级人民法院作出（2010）鹤民 协议中明确约定了原、被告的权利义务，因为被告没有严格遵照合同规定以及《物业管理条例》的规定执行相关制度，为车辆的丢失提供了方便之门，所以被告疏于管理 ...

移交。4、收支帐目不清，公共收益不入帐，未建立财务管理制度以及维修资金管理制度。5、商铺失窃案时有发生，公共设施被损，保安配备不符合要求，保安 的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币50元，减半收取计人民币25元 ...

处罚决定》，称2009年11月27日上午10时30分，被告在工作时间玩游戏和开网店，无视公司制度，顶风违纪。并且工作业绩极差，不顾他人和公司利益 ，也不予认可。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资 ...

。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经 合同事实除其自述外未向本院提供其他证据予以佐证，被告的解约行为违反法律规定构成违法解除，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。 ...

胡某某之间存在劳动争议纠纷； 2、丙公司的财务管理制度、人事管理制度、资金某支管理规定，证实被告人胡某某身为甲公司的总经理，其财务权是受到丙公司严格 胡某某及其辩护人提出证据7、证据8的真实性存疑，认为祁某某作为收受佣金某人、丙公司及其子公司作为与被告人胡某某有利害冲突的相对方，其所作证言及出具的证明 ...

的法律后果。首先，即使按照上海西电高压开关有限公司的《员工考勤、劳动纪律管理制度》规定，也没有留厂察看以及除了针对迟到与早退之外行为进行罚款的规定 保证书仅涉及朱某某对领导的话听从与否，与上海西电高压开关有限公司主张的造成公司重大损失之间没有关联性。因此，上海西电高压开关有限公司没有证据证明朱某某造成 ...

元、支付合同约定的违约金4560元，诉讼费及公告费由被告承担。 被告五谷香村公司未到庭答辩。 庭审过程中，原告向本院提交如下证据材料以证明其主张的事实 、投资费用和材料款收据在案佐证。 本院认为：被告以企业标识、商号以及经营管理制度、规范、技术制作工艺等作为特许经营资源许可原告在合同指定的区域内使用 ...

，本院予以确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹；用人单位和劳动者必须 支付被告拖欠的工资等。原告虽认为被告曾为上海某某投资管理有限公司起草公司管理制度，被告并非原告公司的员工，但原告未能就此主张提供相应的证据予以佐证， ...

…绩效工资根据原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式相关等内容。2009年3月12日被告因需将企业 报酬一案中查明，上海XX科技有限公司于2007年7月1日实施的《考勤管理规定》规定公司实行大、小周轮换制，单休周工作6天、双休周工作5天； ...

工资根据原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式等相关内容。2008年10月22日被告向原告收取西服 报酬一案中查明，上海XX科技有限公司于2007年7月1日实施的《考勤管理规定》规定公司实行大、小周轮换制，单休周工作6天、双休周工作5天； ...