自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人 劳动仲裁委员会在仲裁过程中所作的调查笔录，拟证明在填写《续签合同征询表》过程中其曾提出签订无固定期限的劳动合同，被要求重新填写。被上诉人雅来公司对 ...

自愿，如果一方无意愿签订，不能强制签订。 综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。洪某的上诉请求没有事实依据和法律依据。 上诉人 期限劳动合同的意见而被要求重新填写，签订三年期劳动合同的意见违背其真实意思表示。首先，洪某用以证明其主张的雅来公司人事经理谢某的陈述并没有提及洪某 ...

劳动合司的决定。8月14日，王某对杭州东方信苑大酒店有限公司单方解除劳动合司提出书面异议，并于8月19日，向浙江省仲裁委提请仲裁，经 的报销均无异议，王某对裁决驳回其要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金5188.39元及额外经济补偿金2300元、赔偿金1150元及加班工资1663 ...

被告缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除劳动合同的请求予以支持。被告要求原告 关系，被告无故旷工，属于单方违约行为，原告不应向被告支付经济补偿金。被告离职是因为原告调整其工作岗位，双方劳动合同中约定，原告根据生产(工作)需要，经 ...

举证期限内提供实习协议等证据证明自己的主张，应承担举证不利的后果，对乔某甲的月工资标准亦应以原告的陈述为准。 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，用人单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系 ...

,后被告一直拖欠不予支付。2010年5月16日,被告单方解除聘用合同,4月、5月工资未予支付。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求：1 协议为原告支付购车贷款,但未提供证据证明。原告申请仲裁时请求:1、被告支付所欠两个月工资1万元。2、被告支付解除劳动合同赔偿金2.5万元。3、被告支付 ...

我单位造成了一定的损失，依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，我单位有权单方解除劳动合同，但周口市劳动争议仲裁委员会周劳仲裁字（2010）X号裁决书裁决 我提起仲裁之前，原告从未给我说过解除劳动合同。 原告周口市供销储运公司向本院提交的证据有：1、会议纪录1份，以此证明被告旷工、欠款的事实；2、王 ...

，企业有自主用工权。电信公司实行的是两年期限的劳动合同制和劳务派遣制，没有无固定期限劳动合同的用工制度。按照自愿原则，原告单方强行要求签订无固定期限的 的争议产生后60日内提出仲裁申请。现在提出，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市X排，对在2003年已终止事实劳动 ...

。在此期间，被告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后，原告也未再继续 1000元和收回备用金200元的事实。 被告提供的证据： 《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 本院认为：一、 ...

休假工资321.80元；五、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2850元；六、申请人的其他仲裁申请不予支持。裁决后，原告不服， 12点、下午1点至5点30分，但并无证据证明，故本院不予采信。对原告另称，公司规章制度规定员工加班应当填写加班申请单，但被告实际从未填写过 ...