能因员工没有支付尚未被生效法律文书所确定的赔偿金就拒不支付工资。 经开庭审理查明：被告于1999年11月进入原告公司工作，双方最后一份合同期限 该案尚未审结。2010年4月22日，被告向“仲裁委”申请仲裁，要求原告支付拖欠的工资及奖金，2010年6月23日，“仲裁委”作出裁决，要求原告支付被告2009 ...

某代理，其代理人已将货款付清，货物也被其代理人曹某领走。与我公司没有任何纠纷！”该公司又向被告出具一份落款时间为2009年5月11日的《声明》，内容 现在手表仍在其掌控下。因为原告一直拖欠其工资，故其迄今未还，对此，原告也是知道的。 本院认为：本案原告以口头委托合同关系为基础，提出要求被告返还4万元的 ...

一份，劳动合同期限为2010年2月1日至2011年1月31日。2010年3月12日，同事告知原告，被告已经于2010年3月11日被物业公司封门。经了解，是由于被告拖欠物业管理费和租金等。嗣后，被告发给原告承诺通知书，承诺于2010年3月底前结清所欠工资5,704元。之后被告一直没有恢复经营，也未按 ...

要求被告支付拖欠的承包款。因被告未履行付款义务，原告遂起诉来院要求处理。 庭审中，被告对原告承包的13个工程项目以及总承包款5,955,900元没有异议,但 在2008年；被告尚有员工工资、应付账款等债务未清偿。 本院认为，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》的性质应为承包合同而非劳动合同 ...

被告公司《2008年思味特OEM月饼长期员工待遇标准表（预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3000元、月度考核奖500元、中秋奖金（60%）、年终 OEM月饼业务。本院认为，原告在2009年2月27日提起申诉时，明确主张公司拖欠的为团购销售提成款，未涉及OEM月饼业务，并表示粽子提成款已经 ...

年12月28日至2009年12月27日的《劳动合同》，合同中第9、10条明确约定转正式员工后的工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率确定工资 2006年及2007年的加班费，2008年之后原告公司降低了被告的工资，根据劳动法规定，如变更工资应达成书面协议，但原告没有与被告签订任何协议，故原告某公司 ...

：原告原系上海华源长富药业（集团）有限公司（以下简称华源公司）员工。2007年底，因华源公司整体解除劳动关系后，原告被安排到被告上海某制药有限公司处工作。 有权根据需要调整原告工作岗位。另外，没有在合同中详细约定工资，原告工资是按照被告工资制度而定的。原、被告之间的劳动合同是到期终止；被告对原告提供的 ...

汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8无异议。本院对某公司无异议的证据4、证据8予以确认；因证据1中 延期审理的通知书，程某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给程某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放劳动报酬中含加班工资，但 ...

与其无关；对证据7中汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8表示招商银行卡交易记录时间段因不在本案诉请范围内， 审理的通知书，曾某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资支付给曾某某，双方劳动合同中也约定每月15日发放劳动报酬中含加班工资， ...

。因材道公司拖欠梁某某工资及其他福利待遇，要求材道公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资99,000元、解除劳动合同经济赔偿金38, 期间，受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担 ...