原告未与被告签订终止或解除劳动合同的协议，被告无法将原告的有关材料报送荥阳市失业保险所，是原告自身原因致其不能领取失业保险金，被告不应赔偿。 经审理查明： [2008]X号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。 2008 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称 延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13024元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日 ...
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中在劳动者主张节假日加班费上又不存在时效问题呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。请求二审法院依法撤销南宁市X区人民法院(2011)青民一初字第 事实，没有异议，本院予以确认。对一审判决华清园公司向韦某支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3200元、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月 ...
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解除劳动合同通知书》。被告以原告违反公司制度为由，单方面无正当理由解除了双方的劳动合同，请求判决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元，本案诉讼费用由被告承担。 被告 契约条款》。该条款中特别声明了：本公司依据托寄物的重量（而非价值）收取基本运某，赔偿标准也以寄件人支付的运某作为基础。为平衡风险，本 ...
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我院。 庭审中，某某装饰重庆分公司不同意与张某乙解除劳动关系。张某乙则称双方劳动关系已解除，他已在其他公司工作了两、三个月了。 上述事实，有《 并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张某乙提出解除劳动合同符合法律规定，本院予以支持，解除劳动合同的时间为张某乙向重庆市X区劳动争议仲裁 ...
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终结。 原告诉称，被告于2000年到原告单位上班，双方签订有劳动合同，后被告被安排在公司三厂二车间混沙场工作，原告为被告参加了工伤劳动保险。2009 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤 ...
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已支付的x元，应为x元；因原告史某乙确认的赔偿数额共计为x元，故本院认可总赔偿数额为x元。对原告诉称其在住院治疗期间花去1050 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动 ...
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