止，按照国家有关法律法规计算我的抚恤金、补偿金。3.工伤医药费是8372.27元，被告应报销并支付赔偿费用2093.07元。4.关于增加伤残抚恤金和2004年 另案审理。5.应支付邮费182.40元、交通费506元。综上，郑州市劳动仲裁委员会作出的（2005）X号裁决书采用了错误的证据，未查明事实真相 ...

确认劳动关系时，应当首先适用劳动法或者与《劳动法》相关的法律法规。劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“一、用人单位招用劳动者未订立 》规定：举证责任的（二）、（五）项应由被上诉人承担举证责任。被上诉在仲裁和一审庭审中却未向法官提供任何有价值的书证（如工作证、服务证等）也 ...

摔伤，打架属于违反治安管理行为，不得认定工伤。被告认定第三人工伤违反了法律、法规的强制性规定，请求法院依法撤销被告作出的呼劳社工伤认字（2008）第X号工伤 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，阿荣旗劳动仲裁委员会作出了裁决，确认了第三人张某乙与原告阿荣旗第三建筑 ...

结束后领取薪资时，由雇主按照相关管理规定从中每月扣除500元用于缴纳遵守安全法规保证金，该保证金累计缴纳总额达10,000元即停止缴纳。”原告按此规定累计 缴纳了上海市外来从业人员综合保险。 2009年9月24日，被告郝某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年8月至9月12日工资人民币4896元 ...

技术部等12部委联合下发国科发政字（1999）X号文件，标题为：关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见。根据该文件 仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在郑州高新技术产业开发区人民法院以劳动争议纠纷起诉被告，案号为（2008）开民初字第X号 ...

劳动合同和服务期约定。 2007年5月16日，李某某申请劳动仲裁，请求确认解除劳动关系合法、有效，请求裁决徐州矿务集团总医院为李某某办理档案转移等手续并 的效力判断应当适用当时的法律法规。上诉人主张适用的《江苏省劳动合同条例》2003年12月1日施行，即使上诉人对该条例中关于约定服务期要求的理解正确， ...

处领取经济补偿，已领取的经济补偿金1400元应当退回，现请求：1、驳回原告关于医疗保险和失业保险的请求，返还已支付的经济补偿金1400元。3、改判原告 为被告办理了养老保险手续和医疗保险手续。2008年4月30日南阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、本裁决生效后十五日内原告为被告补缴1995年7月 ...

华泰集团向原告送达了通知，该通知就是通知原告参加岗前就业培训，同时通知了关于择优上岗的有关事项。原告对该证据的真实性没有异议。但认为1.该证据充分 对此，原告是明知的。此时至2009年5月11日原告向广饶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，对此，原告亦不能举证有不可抗力或其他正当理由， ...

防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经该院审判 ...

日，原告在重庆战旗机械制造有限公司工作。2007年11月12日，原告向重庆市高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，2008年1月24日，重庆市高新技术产业开发区 不能证明原告所主张有被告安排加班的事实，应承担举证不能的法律后果。关于原告要求被告补缴社会保险的问题，被告已按规定为原告参加了保险，且现 ...