有限公司于1999年变更为独资企业即谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)。2004年2月13日，朱某某与谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)签订了为期2年的劳动合同，期限 和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。关于双方争议的劳动合同期限已 ...

不予支持。关于原审判决处理的3000元赔偿金问题，被上诉人总共在上诉人处工作不到半年时间，而原审在处理本案时已经判令上诉人单位支付解除劳动合同的经济 佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决的第二项； 二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决的第一项为： ...

家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐 处理，至此，胡某某才知万家乐公司单方面解除了与其的劳动关系。故胡某某与万家乐公司之间关于解除劳动合同的争议，应从胡某某被通知之日起算，2003 ...

，检验的错误与上次错误具有相同特征，印证上次质量事故的原因。据此，请求依法变更原判，改判胡某某赔偿永雄厂经济损失7000元，并承担本案全部诉讼费用。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以 ...

公司上班。之后，陈某终未到公司报到。当月30日，天马旅汽公司作出“关于解除陈某某劳动合同的处理意见”，同时开出退工通知单，并于6月3日发信告知陈某劳动 期满后一直未上班，在明确告知其外借协议无效的情况下，其仍不到单位报到。故解除与陈某劳动合同之举并无不当，不同意陈某请求。 原审法院审理后认为，双方签订 ...

胜利油田物华实业发展有限公司、胜利油田物资供应处、胜利油田供应处集体资产管理中心因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民重字第X号民事判决，向 证明本人工作期间受过工伤，要求享受工伤待遇。三被上诉人主张上诉人受伤与本单位无关，均不同意承担责任。庭审过程中，上诉人不能提供证据证明上诉 ...

12月31日在学习时到室外接听电话，被打闹的两人撞伤；4、劳动合同变更书，证明劳动关系及杨某系大安山煤矿职工；5、大安山医院诊断证明书，证明杨某 7、大安山煤矿情况说明，证明门头沟劳保局受理后电话通知用人单位举证，用人单位称杨某是因为打闹受伤的基本事实；8、劳动合同，证明杨某与大安山煤矿存在劳动关系； ...

月1日至2010年3月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。但不同意被告的诉请。 审理中，原告变更诉请第一项至第三项，要求被告：1 空调，故本院对原告诉请的2009年期间高温补贴的诉请不予支持。 根据法律规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的应依法支付加班工资。根据原、被告双方确认的工作 ...

于2008年9月18日签订的中文版的劳动合同，证明双方之间的劳动权利义务； 3、银监会上海局2008年11月6日关于核准原告任职资格的批复，证明银监会 结构调整、无合适岗位提供给原告的情况下按照合同约定提前三个月通知原告解除劳动合同并未违反法律规定。2010年原告在被告单位只工作了三个月，故原告应按 ...

，故向法院提起诉讼，请求如其诉请。 本院认为：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，用人单位和 劳动合同的约定全面履行。原告称其已经和被告协商一致，采取通告的形式变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对 ...