向廖万全支付过工资，原告与廖万全之间不存在雇佣关系，也无其他关系。第三人申请工伤认定的事实不成立，被告的具体行政行为严重侵害了原告的合法权益，请法院依法判决撤销被告 条第（一）项、第十八条、第十九条，《工伤认定办法》第十七条，《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉某案件若干问题的暂行规定》第十二条，系 ...

工伤认定申请，并作出工伤认定是其法定职责。故被告执法主体适格，原告对被告在行政程序中所使用的名称提出的异议理由不成立，本院不予支持。 关于下班时间和原告是否 工伤认定是在该条例施行之后，且该条例规定的申请工伤认定的期限为1年，故第三人的申请和被告认定工伤的依据是符合行政法规规定的。原告请求依法撤销被告 ...

（2009）第X号行政复议决定书。 第三人向本院提交了下列证据：1、关于工伤认定的申请；2、《烟叶生产管理及技术指导服务合同》及白芒营烟草站2009年 卿某无证驾驶追尾负主要责任。2009年10月19日，卿某向江华县工伤保险站申请工伤认定。2009年11月25日永州市劳动和社会保障局作出永市劳社工伤字 ...

不像是其的声音，并称张某某在2010年12月底曾拿着关于聂某的劳动能力鉴定表到其办公室询问能否进行工伤认定，其一看受伤时间，已过一年，说不能再申请了 工伤认定申请之事；对证据6的真实性无异议，但认为只能证明聂某并未向其局申请工伤认定，当时市煤业公司对聂某的伤残等级委托鉴定，以确定包赔他的损失。 被告市 ...

后作出的，原告自2003年至今一直给被告发放的有伤残津贴，应当视为其对被告工伤认定及四级伤残鉴定结论的默认和接受，原告称没见到过该鉴定结论的意见不 鉴定结论不认可，本院不予支持，因为原告河南金大地化工有限责任公司是于2006年申请舞阳县劳动能力鉴定委员会对被告赵某的伤情作出的五级伤残的鉴定结论，该鉴定 ...

工伤认定决定是否存在超越职权和滥用职权方面。被告陈述，被告收到第三人但某的工伤认定申请后，是严格按照法律规定作出具体行政行为的，故被告的具体行政行为不存在超越 ，认为第三人不是因工作原因受伤，故不能适用该条款对第三人进行工伤认定；关于被告是否存在超越职权和滥用职权的问题，同意被告的陈述。 第三人的委托 ...

事故伤害后，被告于2010年9月3日向汝州市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年10月11日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第某十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒 ...

争议超过仲裁时效没有事实和法律依据；因工受伤在一年内未申请工伤认定，并不导致丧失享受工伤待遇的权利为由提出上诉。请求撤销原判，支持其诉讼请求。 被上诉人 仲裁的时效；二、黄某的损伤未经工伤认定，其提起民事诉讼要求城南办事处、城南安装队支付相关补偿金是否程序合法。 关于焦点一，《中华人民共和国劳动法》第 ...

待遇协商未果，周某于2007年10月向临湘市劳动和社会保障局申请工伤认定，但因被告对周某申请工伤认定时，在盖章和提供资料上未能积极配合某动部门，致使 在仲裁和一审期间上诉人均认可与周某存在劳动关系，对工伤认定决定书的真实性亦未提出异议，也愿意按照国家关于对工伤待遇的有关规定执行，仅对周某提出的具体补偿 ...

。武陟县X镇人民政府不服，于2011年2月24日向河南省武陟县人民法院提起行政诉讼。 一审认定，第三人李某系原告武陟县X镇人民政府劳动合同制工人。2004年5月31日 年12月13日作出豫武人社工伤认字[2010]X号《关于李某受到事故伤害申请工伤的认定书》，认定李某受到的伤害为工伤。在5年多的时间内 ...