被告陕西华山管理局对原告第一组证据均无异议。 原告第二组证据证明原告并非本案劳动纠纷的适格主体。证据⑴2000年3月7日法院工作人员与郭某某的 内容及违反〈劳动法〉有关罚则规定的通知》；③中发[1998]X号《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》；④陕发[1998 ...

。 委托代理人胡某，女，长沙船舶厂职工。 原告张某某诉被告湖南省长沙船舶厂劳动争议纠纷一案，本院于2007年7月11日受理后，依法由审判员王某文适用 不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告张 ...

已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写朱某某的减员 ...

代理人王某丙，海南省国营西流农场社保科科长。 委托代理人陈元明，海南为先律师事务所律师。 上诉人王某甲因一般劳动争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院（２００７ 形成劳动关系的相关证据＂，其认定是不符合事实的。２、关于仲裁时效的问题。上诉人于２００５年１１月到了退休年龄，２００６年２月上诉人的儿子王 ...

已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写钟某某的减员 ...

已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写刘某某的减员 ...

人梁某甲、梁某乙为与被上诉人佛山市正恒实业有限公司(以下简称正恒公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决 )及提成款，一般情况下正恒公司在下个月发放，年终销售奖励在下一年度计付。关于提成款，正恒公司向梁某甲、梁某乙支付了2002年8月50%的提成 ...

被上诉人余某某之夫）。 上诉人昆明市东川区碧谷供销合作社因与被上诉人余某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市东川区人民法院（2006）东民初字第X号民事判决，向 1991年至1995年欠职工工资16万余某，1996年1月至2000年8月欠社保的21万余某分别由在职职工自行负担，13名退休人员9万余某的医药费 ...

上诉人三亚卓达房地产开发有限公司（以下简称卓达公司）因与被上诉人伍某某劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（２００５）城民一初字第６５８号民事判决 中华人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予退还。卓达公司在 ...

事务所律师。 委托代理人李忠生，广东潜龙律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事判决 ，反而以“石头村委会称其在终止劳动关系后方知被告未缴社会保险费，陈某合理，可以采信”作为判案依据是错误的。另外关于社保费的交纳是社保局的职责，与 ...