执行完毕。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。南阳市劳动争议仲裁委员会于2008年11月6日做出了(2008)第X 委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《 ...

、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的， 被告双倍工资，由于原告每月已经支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6800元。被告要求原告支付2008年2月16日至2008年3月 ...

裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年5月8日未签订劳动合同的双倍工资差额4367.82元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年 福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的 ...

。本案中，被告某某公司未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法可以解除劳动合同，并向某某公司主张解除劳动合同的经济补偿金。原告在被告某某公司工作年限尚未满二年，应按照 条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

离职申请,其予以接受,双方劳动合同因此停止履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款及《关于适用劳动合同法若干问题的意见》第二条之 劳动关系，且无需支付经济补偿金，因此原告在本案中要求被告支付终止劳动合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院难以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

日、6月15日录音等证据的内容，也难以印证原告主张，故本院对原告关于被告于2008年12月26日解除与其劳动合同的主张不予采信，对原告要求被告 印证原告主张，故本院确认鉴定费由原告负担。 综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、《最高人民法院关于 ...

1998年11月开始至某某公司处工作，双方每年签订有劳动合同，最后一份劳动合同至2008年10月31日到期。关于2008年5月起由被告为原告缴纳城镇社会保险费 这一问题而做的变通。可见，原、被告之间并未真正建立劳动关系，原告一直与某某公司之间存在劳动关系。现原告主张的未提前30天通知解除劳动合同的代通 ...

日，时某某与硕大公司新任总经理发生矛盾冲突，随即硕大公司董事长陈某乙强令时某某进行终止劳动关系的工作交接，随即时某某和陈某乙进行交涉，要求撤销终止 、硕大公司与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》 ...

不予支持。由于被告已依劳动合同的约定支付了全额的加班费，原告要求被告支付从1998年3月起至解除合同止的加班工资x元的诉讼请求不予支持。 关于2008年8月份原告 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2项规定：加班工资 ...

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过 转移等相关手续。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出某开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...