“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（甲方按照民主程序制订的其他 时间为7.5小时/天，X号店内工作时间为10小时/天。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排 ...

22日中班早退；11月23日中班11:00—14:30脱岗；11月30日晚班长时间脱岗）；致使公司生产受到严重影响，其性质极为恶劣，在公司广大干部员工中影响 工作，安某某患病请假又不予批准，损害了劳动者的身体健康，违反了《劳动法》关于劳动者安某生产的规定。虽然安某某在工作中有脱岗和旷工现象，存在一定的 ...

等。其损伤的后遗症相当于道路交通事故八级伤残。该损伤后的休息时间为3-4个月，护理期限为1个月，营养时限为2个月。陈某为证明其与沈某之间不 相关证据予以证明。综上，法院认为，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的， ...

（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二 批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、 ...

《劳动法》72、73条分别是最低工资标准、工作时间和劳动行政主管部门对辖区内劳动合同制度监督实施的规定，显然，鹿邑县劳动仲裁委员会鹿劳仲案字( 开庭通知送达鹿邑县站务经营公司副经理李某及其代理人武长江，符合仲裁法关于送达时间、开庭时间的规定。劳动法第七十二条作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源 ...

某某公司是否为同一家单位。原告认为，这两家单位的实际经营者相同，而且一直以“某家具有限公司”名义向职工发布公告，虽然工商登记上是两家公司，但实际上 本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不 ...

某某公司是否为同一家单位。原告认为，这两家单位的实际经营者相同，而且一直以“某家具有限公司”名义向职工发布公告，虽然工商登记上是两家公司，但实际上 本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不 ...

某某公司是否为同一家单位。原告认为，这两家单位的实际经营者相同，而且一直以“某家具有限公司”名义向职工发布公告，虽然工商登记上是两家公司，但实际上 本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不 ...

安阳市X路医院证明有两人陪护。河南省2007年度居民服务和其他服务业职工平均工资为x元／年。原告向本院提供300元交通费票据。河南省国家机关一般工作人员 人身损害赔偿纠纷。关于住院时间的问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

即报名参加招投标并中标。2006年8月5日被告通知原告：你单位在市直幼儿园职工集资住宅楼招投标中，已被中标，望接此通知后，五日内前来签订施工合同。 承包合同第四项关于乙方（永城市建设工程有限公司）负责办理本工程的规划和准建手续的约定违反法律强制性规定，属无效条款，其他条款不违反法律的规定应认定为有效， ...