或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ，自本法实施后续订固定期限劳动合同时开始计算。最高某民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，根据《中华人民共和国劳动法 ...

、鉴定费无异议。对于误工费原告按鉴定结论休息8个月，但原告最后第二个月已达退休年龄，故应按7个月计算误工损失；对交通费，原告的诉请太高，同意赔偿 二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...

，原告和大连港医院签订了一份解除劳动合同人员保留社会保险关系协议，规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工，用工单位根据职工的书面申请， ，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《最高人民法院 ...

医保，医疗费核定为x.28元；护理费建议按40元每天计算；误工费原告已达退休年龄，且未提交误工及误工损失的证明，无法举证原告实际误工损失，故不 无异议，故原告的医疗费数额为x.48元可以认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、 ...

。护理费只能按1人每天50元及住院时间13天计算；误工费因原告已超过退休年龄及并无提供劳动经营合同、完税证明、误工证明和误工损失证明，应不予 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与 ...

机动车交通事故责任强制保险条款》第二十一条第一款和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第(一)项、第八条第二款、第 事故发生时已满55周岁，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女性公民法定退休年龄为55周岁。据此，被上诉人不存在误工费损失。三、一审法院判决上诉人赔偿 ...

该笔费用为74,978.8元；3、误工费。原告系外来务工人员，虽然已经超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力，且其提供的证据互相印证可以证明劳动关系和误工损失 十二条、第二十四条、第二十五条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款、第十条第一款、《机动车交通事故 ...

，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件，在原告晋某某没有书面申请、签字的情况下，擅自 1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满 ...

元、交通费2,500元；对于原告主张的被扶养人生活费，因原告张a未达法定退休年龄，其妻子亦有工作及收入，且原告提供的证据尚不足以证明原告张a丧失劳动 条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、最高人民法院《关于确定 ...

上诉理由、代理意见不能成立，不予采纳。 关于上诉人路××、罗××、路××上诉称一审以路××和罗××不到退休年龄为由不支持被抚养人生活费错误，一审对路××的 三万元精神抚慰金没有法律依据的意见，经查，虽然最高人民法院《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》中第一条第二款有“对于被害人因犯罪行为遭受精神损失 ...