。截至x某离开水泥机械厂双方一直未签订书面劳动合同。另查明，x某离开水泥机械厂后到葫芦岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决水泥机械厂为其补办各种保险， 不属于法律规定单位应该某付经济补偿金、经济赔偿金的范围，不予支持。对于x某诉请的双休日和法定假日加班工资19600.00元，因x某无充分证据证明其 ...

未给我缴纳社会保险，且每周某都安排我加班，但从未支付任何加班费，为维护我的合法权益，我申诉到北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委），大兴 期间生活费7160元。2009年11月18日，大兴仲裁委作出裁决驳回吴某的全某申请请求。吴某不服该裁决诉至法院，航顺达设备厂同意该裁决。 在审理过程中 ...

再未给被告发放过工资。2011年6月30日被告向长安区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额39000元，违法解除劳动 、养老保险、失业保险和工伤保险符合法律规定，依法应予支持。被告工作期间虽时有加班现象，但根据被告提供的劳务费发放表能够证明原告已发放了加班费，被告请求 ...

星期天，甚至我应享受的带薪年休假也不让休息，上述假期单位均没有支付任何加班工资，同时，我从事的是特殊工种，该工种的特殊培训费用也是由我自己 月11日，原告闻某因经济补偿金、工资等问题与被告洛阳东方物业管理有限公司发生争议，书面申请洛阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，请求：1、裁决被申请人支付终止劳动合同 ...

某，原、被告之间未签订书面的劳动合同。2011年11月3日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人：1、解除与申请人 待遇3888元；4、支付2007年9月1日至2011年11月10日加班工资共12522元；5、支付一次性工伤医疗补助金11776元，一次性伤残就业补助金26496 ...

年11月10日离岗。2009年11月7日，颜xx以豪佳商行为被申请人向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年1月21日，重庆市X区劳动争议仲裁 请求，因颜xx系自己主动辞职，故豪佳商行不应支付经济补偿金。颜xx关于加班工资的请求，因颜xx的工作是实行不定时工作制，节假日工作以后也安排了补休 ...

原告工资，故不存在补发工资的问题。原告在被告处工作期间并没有加班，故其请求支付加班工资无事实依据，请法院驳回原告的请求。原告2010年年休假已休 年1月7日，被告以原告连续旷工为由通知原告解除劳动合同。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242 ...

年休假工某2784元；六、请求支付2008年10月份零星加班20个小时加班费173元。南阳市劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告提出相关要求无证据支持，且双方 依劳动法的规定维护各自的合法权益，本案中原告提出辞职申请后，被告同意，原审视为双方协商解除了劳动关系，并无不妥。一审认定康元公司部分工某时间超过 ...

劳动关系，被告只承担工资发放义务，裁决被告向原告支付加班工资3862.06元及2011年1月份的工资2400元。原告不服裁决，于2011年4月12日向 的申请书；证据2，上诉人向株洲市劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人的申请书；证据3，株洲市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2011） ...