源公司)、焦作市建业工程施工有限公司(以下简称建业公司)与被上诉人聂某、原审被告济源市教育局(以下简称市教育局)追索劳动报酬纠纷一案，聂某于2009年3月9日起诉至济源市 的共同用工单位，也不是共同债务人，故一审判决让鑫源公司承担给付责任，没有事实和法律根据。2、一审判决曲解鑫源公司与建业公司所签劳务 ...

承担本案的诉讼费用。 被告芳满庭公司辩称：原告委托被告寻找的用工单位并非骗子公司，而是依法成立的合法单位，我公司并没有做出年薪50万的承诺，原告 登记证、劳动合同、邯郸市新桥劳务输出有限公司营业执照、职业中介许可证、委托招聘协议书以及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，芳满庭公司与胡某签订协议书，为胡 ...

许某之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的法律，不应先适用民法通则。劳动合同法规定，只有用人单位不履行给付劳动报酬 被上诉人辽宁城建集团有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉。我公司与许某签订发包责任书后，许某后将工程转包给上诉人。邢某乙等 ...

许某之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的法律，不应先适用民法通则。劳动合同法规定，只有用人单位不履行给付劳动报酬的 辽宁城建集团有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉。我公司与许某签订发包责任书后，许某后将工程转包给上诉人。李某某等人之前 ...

注册号XXX。 负责人冉某，系该分公司总经理。 委托代理人雷某，男，系被告单位干部，住XXX。 委托代理人崔有明，系甘肃长油律师事务所律师。 原告向某 原告与机械制造总厂签订《社会化劳务用工劳动合同书》。2008年9月1日，机械制造总厂与陕西汇勤劳务服务有限公司（以下简称汇勤公司）签订《业务承包合同》 ...

。医疗费是由邓某平支付的，但邓某平不是我公司的职工，不能代表我公司。现请求人民法院依法确认我公司与原告不存在事实劳动关系。 经审理查明：2010年7月 真实，并能相互印证，本院予以采信。故被告作为符合法律资格的用工主体，原告封某在其监督管理之下提供劳务、获得报酬，且原告封某提供的劳动是被告某公司业务的 ...

电力局不是湄江至古塘变35KV送电线路工程的发包单位或承包单位，亦不是原告的劳动用工单位或雇主，与原告不存在任何法律关系，不应对原告的受伤承担任何责任 ，无需涟源电力实业承担责任； 5、授权委托书等，证明鸿源公司委托其职能部门和工作人员代表该公司与涟源电力实业签订工程承包合同。 对被告涟源电力局与涟源 ...

过工资，雇佣单位应该是双菱公司。故诉至法院，请求判令三被告连带赔偿原告各项费用x.18元，并承担本案诉讼费用。 被告双菱公司辩称，本公司与黄泥塘建筑 应当对原告的受伤承担全部赔偿责任。被告双菱公司与被告黄泥塘建筑公司就新区锅炉拆除项目达成劳务分包合同，黄泥塘建筑公司就分包业务具有相应的资质，且所雇请的 ...

委托代理人钟祥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。1994年，该公司 合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中， ...

委托代理人钟祥伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：1991年，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司。1994年，该公司 合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中， ...