处理。 经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、被告签订“赴日研修合同”一份，约定由原告派被告在当年 、违抗上司工作指示并造成恶劣影响为由予以辞退，而非其个人提出辞职，不符合合同约定的应当支付违约金的情形。原告以此要求被告支付违约金，缺乏依据，本院不予支持。 ...
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了《2007年襄樊牵引电机有限公司员工分流安置办法》，自2007年5月14日开始执行。该安置办法某二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已 、依规受襄阳南车公司的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈某与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈某 ...
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）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由某人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体 其主张提供如下证据： 1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力 ...
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的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告 其主张提供如下证据： 1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦 ...
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的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告 其主张提供如下证据： 1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦 ...
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1日，第一被告与案外人某经济技术合作公司签订劳务派遣协议，2008年11月11日，原告与该案外人签订劳动合同约定原告到第一被告处工作是受案外人派遣。 关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第九十八条公民享有生命健康权。 第一 ...
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之前，已经与源一公司开始合作，让源一公司代理销售楼盘，孙某零是源一公司派遣的负责人，源一公司先后招聘张秀丽、雷某某、张某乙、孙某某、张某丙、 园于2006年12月24日与河南源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书一份。乙方提供的售房合同一次性付款的有29套，合同价款为x元。但均无回款证明。而被告认可原告 ...
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的散装某泥照片证明了苏XX所购买盗窃水泥的状况及存放地点； 8、劳务承包合同、湖南省农民工劳动合同书证明，冀东公司将该公司在2010年7月1日至 ，由常安公司向冀东公司提供保安服务。被告人覃XX被常安公司聘用为员工，并被派遣至冀东公司门卫岗位工作； 10、冀东公司出入管理规定证明，水泥产品出厂时，客户 ...
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退赃款x元，予以没收，由（略）人民检察院上缴国库；在本院退赃款1100元，予以没收，上缴国库。 上诉人饶某甲的上诉理由：1、根据与（略）劳务派遣有限公司所签订的《劳动合同》，其属被派遣到（略）煤炭管理中心工作的工人，不是国家工作人员，也不是从事公务人员，其 ...
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某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人劳局作出的《河南省工伤认定决定书》内容不属实， 号文件已经被新颁的劳动合同法第58条第一款所取代，在颁布之前劳动关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对劳动主体做了明显的规定，本案被告根据工伤保险条例 ...
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