X号仲裁裁决，临颍县电业局、临颍县电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（ ...
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X号仲裁裁决，临颍县电业局、临颍县电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（ ...
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X号仲裁裁决，临颍县电业局、临颍县电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（ ...
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没有张某某。1961年7月30日，平原机器厂（新乡）总务科关于张某某一贯违犯劳动纪律的事实材料报告载明，1961年元月前后，张某某没有经过请假，3个月 法院起诉后，一审法院已查明无不可抗力或其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审以超过仲裁申请期间 ...
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X号仲裁裁决，临颍县电业局、临颍县电业总公司不服该仲裁裁决，诉至临颍县人民法院。 本案二审争议的焦点是：该纠纷是否属于人民法院受理的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（ ...
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4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。另查明：2008年1月弘扬大酒店开业经营， ”，更谈不上合法的用工主体。如果认定此期间冉某付某黔江区弘扬酒店存在劳动关系，将会出现“处于筹建过程中”的用工主体雇佣劳动者来筹建“用工主体”的逻辑矛盾 ...
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人的仲裁申请没有超过仲裁时效。关于仲裁申请的时效问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的有关规定，答辩人申请仲裁之 工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行 ...
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以下简称大华超市）及怀化新金沅商贸有限公司（以下简称新金沅公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年1月27日作出(2010)秀 21.75天×加班日188天×200%），两项合计x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
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上诉人陈某与被上诉人重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司（以下简称龙桥公司）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2010年4月21日作出（2010）黔法 开了失业介绍信，领取了失业保险金，应当认定上诉人是明知已经与被上诉人解除了劳动关系；三、上诉人的仲裁申请超过了仲裁时效。因此，请求二审法院驳回上诉 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 某某上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理由，《中华人民共和国劳动法》并未失效，原审法院依据该法 ...
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