报到，根据……相关规定，……经讨论通过，给予以上同志除名处理并解除劳动关系”。为此原告向本市劳动争议仲裁委员会提请申诉，要求裁决被告对原告除名决定无效，该 处理。且上诉人多次通知被上诉人前来报到，已经履行了教育义务。上诉人将被上诉人除名合情、合理、合法，本市劳动仲裁委员会仲裁正确，一审法院认定错误， ...

若干问题的解释（一）》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人某仲裁超过期限为由，作出不予受理书面裁决、决定或通知的，人某法院对确已超过仲裁申请 退休处理，生活费按月支付。武冈市工商行政管理局于2002年强行解除与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某 ...

原审判决；2、撤销除名决定，确认袁某与湖南长沙某某集团有限责任公司之间存在劳动关系；3、湖南长沙某某集团有限责任公司支付袁某改制补偿费100000元；4、 条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...

工资。2010年5月5日，环球国际大酒店作出《关于辞退销售部吕某的通知》，该通知载明：吕某原为酒店销售部销售代表，该员工入职至今酒店曾多次 对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕某补缴2009年9月1日 ...

被申请人向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福建十方广西分公司支付2009年4月至2010年8月的业务提成工资共计9691.4元、支付未提前三十日通知解除 十方广西分公司亦应支付。福建十方广西分公司认为工资只能按整月发放属于对相关劳动法律法规的错误理解，不予支持。综上，福建十方广西分公司应支付吴某 ...

。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某公司对长沙市劳动争议仲裁委员会裁定不服，认为仲裁委认定事实错误，裁决结果明显不当。具体理由如下：一、 书的通知，称某某公司因与友阿集团商谈合某开发某某朝阳大厦项目，应友阿集团的合某要求，解聘某某公司全部员工。后刘某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请 ...

、医某、工某保险费。2011年6月原告愤而离职。2012年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉，2012年2月15日，南宁市仲裁委作出南劳仲裁字【 》（劳社部发[2005]X号）的有关规定，结合本案的特征，原告主张的“劳动关系”都与该通知不符合。（2）被告是事业单位，有关的员工某收及工某支付 ...

、聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁委员会本高劳仲案字（2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章 元。被告于2011年5月29日通知原告解除劳动合同，原告随即提出异议，之后没有到被告处工作，故该时间为双方发生劳动争议的时间，原告请求被告支付工资 ...

其将档案带走。xx年x月被告将其非法取得的《通知》作为依据向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其生活费并缴纳养老、医某、失业、生育 请求。 经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx年x月被告离开原告单位。xx年x月x日原告以被告连续旷工 ...

待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定，本案不属于人民法院受理范围。故请求：1、 条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事 ...