无异议，证据属性无瑕疵，本院依法予以采信。 根据上述采信的证据，结合当事人的陈述，本院查明如下某件事实：原告蒋某甲于2011年9月7日前往被告处 证据证明被告方拥有相关证据，但原告方均无令人信服之证据提交，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，对原告方的该项诉请， ...

能排除原告在被告处务工的事实。证据12的真实性，本院予以采信。 根据原、被告陈述和本院采信的证据，本院确认如下案件事实：2010年12月27日，被告与案 十四条，《最高人某法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人某其诉讼主张承担举证责任。劳动争议纠纷案，劳动者应当对其与用人某位存在劳动关系 ...

，被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定。 ...

申请对被告的精神状态及行为能力进行司法鉴定。审理中，因原、被告双方各持己见，该案调解未果。 上述事实有当事人的陈述、职工违纪情况呈报表、职工违纪解除劳动合同 某仅以被告杨XX无故旷工，严重违反其公某规章制度为由，请求驳回西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书第一、第二项裁决内容的 ...

一致，被告即未到原告处上班。后双方因工伤待遇、经济补偿金等问题诉至永州市劳动争议仲裁委员会。2011年11月18日，该会仲裁裁决：一、2005年1月 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审判员彭妍 二0一二年二月 ...

、录音资料、雇佣协议、介绍信及培训记录、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲东办裁字（2012）第X号仲裁裁决书及当事人陈述等予以证实。 本院认为：本案争议 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉 ...

，住（略）。 原告广州某公司重庆分公司（下称某重庆公司）与被告林某劳动争议一案，本院立案受理后，由代理审判员潘渝独任审判，适用简易程序公开 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员潘渝 二○一二年六月十一日 书记员 ...

查：“客户经理”是原告在实行全员营销模式下针对客户的统一称谓，不是具体职务。 上述事实，有双方当事人的陈述、举证以及庭审某录等予以证实。 根据各方当事人的 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审某劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告没有举证证明被告的 ...

。 上诉人谭某因与被上诉人南宁市安正工贸有限责任公司（以下简称安正公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事 双方当事人对一审判决书经审理查明部分认定的事实均无异议，本院予以确认。 双方当事人在二审均没有新证据向法庭提交。 本院二审另查明：2011年1月1日，除 ...

，陈政陪同意取消监督员待岗制度。 另查明，2010年12月，蒋某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决正培公司支付蒋某2007年4月18日至2010 人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答某、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 ...