向相关部门通过信访等方式主张权利无果。原告于2009年9月22日向石柱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告的仲裁申请不符合受理条件为由，于2009 重庆市高级人民法院《关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》规定，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...
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向相关部门通过信访等方式主张权利无果。原告于2009年9月22日向石柱县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告的仲裁申请不符合受理条件为由，于2009 重庆市高级人民法院《关于当前民事审判若干法律问题的指导意见》规定，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...
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劳动部和档案局联合下发的《国有企业职工档案管理工作规定》第三条，企业职工档案工作由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，郑州市人民政府在复议决定中认定郑州市劳动和 某乙与光亚公司是否解除劳动关系双方形成不同意见。祝某某、郭某甲、郭某乙与光亚公司是否解除劳动关系形成的争议属劳动争议案件，不属于本案审理的 ...
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对证据9予以确认。 第一被告认为第二被告提供的证据与其无关，故未发表质证意见，但确认原告自2009年6月1日开始不上班。 基于上述证据及原、 卡记录截止到2009年5月30日。同年5月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第二被告支付如下款项：2009年4月工资差额892.92元 ...
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自付”。原告在本案中主张的假肢更换费用虽尚未实际发生，但根据假肢配制机构的意见，原告所安装假肢确需更换，故该部分费用日后必然发生。而《广东省工伤保险条例 中冯某某提供的证据及《广东省工伤保险条例》及《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导》第26条的规定，冯某某现年19岁，需再计51年， ...
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申请人才得知上述情况。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十六条关于“当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可 力明显不及工伤认定决定书此一公文书证。由此可见，上诉人豪达木材加工厂否定劳动保障部门作出的工伤认定结论的法律效力，并认为其与被上诉人陈某某之间不 ...
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劳动法的有关规定，被上诉人应支付赔偿金，但由于上诉人就拖欠工资赔偿金问题未向劳动争议仲裁委员会提出请求，其在一审诉讼中也未提出相应的诉讼请求，故其 经本院调解不成，根据最高人民法院《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第184条的规定，本案不作处理。 关于材料费、加班费、走访政府部门所 ...
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是获得工伤待遇赔偿的必要前置程序。2、依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条规定，用工单位已承认上诉人因工受伤， 改判。 本院经审查认为，职工发生工伤后，用人单位应在法律规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者 ...
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客运营运，根据《重庆市高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第二条“挂靠经营的机动车发生道路交通事故致人损害的，由挂靠人与 问题的解释》第二十八条第一款规定，“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均消费 ...
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原告的伤残鉴定是否合理5、原告的赔偿标准是否应按交通事故调解书计算 针对上列争议的焦点，原告提供了以下证据： 1、重庆市公某局交通管理局事故认定书： 本院认为：〈〈重庆市高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见〉〉第二某七条：对最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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