受理费10元，减半收取5元，由被告刘某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 伏棉 二0一一年七月十二日 书记员潘昭华附注法律条文： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...

，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某 当时的《国营企业劳动争议暂行规定》第16条规定和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条：“劳动合同制工人被除某，劳动合同自行解除”。一审判决书认定事实不 ...

工商银行南宁分行更名为中国工商银行广西壮族自治区分行营业部。 又查明，广西壮族自治区劳动和社会保障厅2005年5月23日作出《不予认定工伤决定通知书》,载明“经本 起诉，一审法院却于2010年2月3日才送达判决书给工行广西区分行营业部，如此一个简单的劳动争议案件，又未出现过法定的诉讼中止的情形，一审 ...

非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定或劳动合同约定的工资标准支付。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的 ，没有法律依据。根据有关法律规定，劳动争议案件应围绕原告的诉讼请求进行审理，对当事人均没有起诉的事项，法院在判决书中予以确认。罗某在收到仲裁裁决 ...

的百分之三百的工作报酬。因此，本案应当适用加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某三条、劳动部《工资支付暂行规定 原告已预交），减半交纳5元，由原告XXXX负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提供副本，上诉某 ...

本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 元，由被告承担1500元，被告于付上款时支付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、被告西安市 已交，现由被告承担，被告于付上款时支付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

重庆市第三某级人民法院 民事判决书 （2011）渝三某法民终字第x号 上诉人（原审原告）潘某，男。 委托代理人谢某某，重庆某某律师事务所律师 保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

重庆市第三某级人民法院 民事判决书 （2011）渝三某法民终字第x号 上诉人（原审原告）谢某，男。 委托代理人谢某，重庆某某律师事务所律师 社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

劳动合同第一条“约定双方合同至2009年9月14日终止”，第二某六条规定“本合同期满的，劳动合同即行终止”，该约定对合同双方均具有法律约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...