，被告送第一份通知书时原告提出了异议，原告提出签无固定期限合同，并曾去信访，当时公司说要么自己解决，要么到期自动解除；被告下第二份通知时才去申请仲裁。 3 终止合同的决定并送达后，申请仲裁请求变更，已不属因变更劳动合同发生的争议，故申请人有这一请求，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的理由是 ...

年X月X日出生。 中国银行股份有限公司安阳分行（以下简称中行安阳分行）与张某某劳动争议纠纷一案，双方均不服安阳市殷都区人民法院（2007）殷民初字第X号 中的特殊现象，不是因履行劳动合同发生的争议，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件，不应以民事案件予以审理。 ...

从2008年3月11日起与你解除劳动合同”。当日上午，张某某在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后， 上是以张某某不能胜任工作岗位为由，解除与之的劳动合同。张某某系国离机电公司的技术工程师，为客户解决技术问题，为销售部门提供技术支持是其主要工作 ...

的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，且未经过仲裁前置程序，本院不予处理。住房公积金不属 1、工资认定基数有失公平。原审法院处理工资基数并未按同工同酬的原则，显示公平。2、1995年劳动合同工资赔偿认定事实不清。不论企业改制采取何种形式， ...

劳动合同，并将解某劳动合同的处理决定送达给被告本人签收。原告解某劳动合同合法，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由原告某汽车厂承担。 如不服本判决，可在判决书 ...

被告双方一致认可被告罗某某被解某劳动合同前12个月的平均工资为1800元。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险、 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王灿红 二ＯＯ九年四月 ...

还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼请求， 9月10日离厂，双方劳动合同已终止“。双方于9月18日办理了离职交接手续。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险 ...

还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的，4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼请求，向 的诉讼请求，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第四十七条第一款规定追索经济补偿或赔偿金不超过当地 ...

了离职会签交接手续，双方劳动合同已于2008年3月19日解某（终止）。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王灿红 二ＯＯ九年四月七日 ...

26日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求 。 本院认为：原告北汽福田长沙汽车厂与被告杜某签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人 ...