的停薪留职合同书，原告按时足数向被告缴纳了标准工资50%的管理费用后，停薪留职回家。合同期满后，原告多次到单位均无人接应亦无结果。直至被告改制，由原陕西省X 原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委以本案不属本委管辖为由，作出了莲劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》，原告 ...

三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，被告于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书。后原告 原单位劳动关系终止是明知的，现又要求签订无固定期限的劳动合同及其它请求无法得到支持。一审查明的事实清楚，适用法律及判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年8月5日向本院起诉，本院同日作出受理决定，并直接向原告送达了受理案件通知书。同年8月8日，本院依法组成合议庭，并向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员 到被告辉县市宏泰食品化工某限公司工某，双方未签订书面劳动合同，试用期一个月，每天工某20元。试用期满后，原告被分配到公司的水解三楼“中和”岗位工某。 ...

与被诉人是劳务关系诋遣为由下发了内劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，原告不服该通知，向本院提起诉讼。要求被告安排工某岗位并签订无固定期限劳务 被委派到原内乡县电信局上班，从事收费工某，委派期限一年，期满后，未与原南阳市电信局续签劳动合同，一直在被告处上班至2007年，由此可以看出，原告在与 ...

被告焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案，原告荣某于2011年1月11日向本院提起诉讼，本院于2011年2月23日作出受理决定，同日将受理案件通知书及举证通知书送达 年5月1日至2000年5月1日止，并约定原告在八年内向被告上交承包金8000元。合同期满后，原告个人又与被告又签订了一份鱼塘承包合同，承包 ...

劳动合同已于2009年10月17日到期。 3、劳动合同终止通知书，欲证实原告自2006年10月18日至2009年11月28日在被告处工作，被告于2009年 2008年1月1日之前部分是否应该支付经济补偿的问题，因原、被告属于劳动合同期满后终止，不属于《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定的用人单位应当 ...

融通资金等等，公司授予特别期权或股份（一般为引进项目的1%-5%）。合同期满后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告处工作，被告未提出异议。 2008年1月2日 事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人 ...

申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动 日至2009年8月31日。该劳动合同未期满，被告于2009年5月6日给原告下发了解除劳动合同关系的通知书，该通知书中明确载明：“自2009年5月 ...

1月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。 年1月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知书予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金并 ...

争议纠纷一案，本院于2009年8月17日立案受理，当日向原告送达了受理案件通知书等法律文书，于2009年8月19日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、 月11日被告到原告处从事井下工作。双方口头约定试用期为一个月，试用期满后双方未签订劳动合同。2008年12月23日被告在井下不慎摔倒致左手手指骨折，后 ...