招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。事实劳动关系 经双方当事人确认，本案二审期间争议的焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动合同关系。 二审期间双方当事人均未向本院提交新的证据，二审查明与一审 ...

真实性有异议，该通知书没有单位负责人签字，且该通知书只是让原告方提供劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，并没有让原告去劳动部门进行仲裁或向法院提起诉讼 凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工（考勤）记录。现被告高强门窗厂未能提交以上 ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告曾在被告下属的钢渣处理厂工作，但未签订劳动合同。2008年10月14日舞钢市实业发展有限责任公司钢渣处理厂共收取原告押金 根据举证规则应承担不利后果，按照原告的主张认定“2008年6月30日”为建立劳动关系时间。关于原告工资问题，原告称进厂时用人单位口头答复月工资900元 ...

河南荟智源策律师事务所律师。 上诉人李某与被上诉人北京大学附属中学河南分校聘用合同纠纷一案，李某于2009年8月14日向河南省新郑市人民法院提起诉讼， 信息及账户情况、河南省社会医疗保险中心的查询登记表等相关证据证明。 原审法院认为，劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发[ ...

提起了诉讼，且该裁决书查明的事实和适用的法律均是错误的；2、应聘人员登记表，证明被告违反了原告所告知填写的资料必须真实正确，且在毕业时间和学校一栏 胡某某于2008年9月至2009年5月在原告周口肝病医院工作，双方未签订书面劳动合同。被告胡某某在工作期间月工资为900元。在工作期间，原告周口肝病医院未 ...

的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一 判决适用法律正确。上诉人要求信用社为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金，及失业生活费等诉讼请求，缺乏法律和事实依据，应依法驳回 ...

终止；3、职工养老保险手册一份，新乡市职工保险减少登记表一份，证明原告缴纳保险的情况，以及合同终止后停止缴纳，同时证明诉讼超过诉讼时效。 原告对 合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照 ...

不予支持，仲裁委裁决如下：被诉人于本裁决生效之日起10日内为申诉人缴纳双方存在劳动关系期间（1993年7月－1999年12月）的养老保险费，其中单位部分由 关系的相关证据，如工作证、登记表、工资表、考勤表等有效证据，双方的关系不能认定为劳动关系，故对被告要求继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金、补缴 ...

在劳动合同期限内。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用，也未签订劳动合同，无从谈及试用，且我公司除在连智勇死亡后基于人道捐助金钱外，未向也 ，被上诉人之子连智勇的个人简历及被上诉人单位负责人(总经理)林风华的批示、连智勇应聘登记表、上诉人单位的有关保险资料、连智勇的工作记录、录音资料、上诉人单位捐款 ...

，沈阳出租二公司在张某某的《沈阳市国有企业下岗职工向失业保险并轨职工个人情况登记表》职工本人签字空白的情况下，经报沈阳市并轨工作办公室审批后，为张某某 ，沈阳出租二公司的上级主管部门以无法通知到张某某为由为张某某办理并轨解除劳动合同的做法不妥，应予纠正。沈阳出租二公司有义务按社会保险机构核定的标准，为 ...